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El concurso laboral

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  • Orellana Cano, Nuria A. (dir.).
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    • Editorial: La Ley
    • ISBN: 978-84-9020-099-5
    • Páginas: 456
    • Fecha de la edición: 2012
    • Edición:
    • Volúmen: 1

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El concurso laboral constituye una obra colectiva monográfica que pretende compendiar el análisis y estudio de todos los aspectos laborales del concurso de acreedores, desde las más diversas perspectivas, abordados por expertos en la materia, combinando doctrina y práctica, habiendo intervenido profesionales del mundo de la judicatura, la academia y la abogacía. La novedosa y cuestionada atribución de competencias laborales al juez del concurso, efectuada por la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, para conocer de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensiones y despidos colectivos, el procedimiento de regulación de empleo ante el juez del concurso y su impugnación ante la jurisdicción social, perfeccionados con la reforma operada por Ley 38/2011, de 10 de octubre, la reciente jurisprudencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo sobre despidos en el concurso, la problemática del personal de alta dirección de empresas concursadas, el tratamiento de los créditos de los trabajadores, la intervención del Fondo de Garantía Salarial en el proceso concursal, los grupos de empresas y la sucesión empresarial, y la normativa y jurisprudencia comunitarias sobre medidas colectivas, son temas abordados con un análisis riguroso, completo y eminentemente práctico, a la luz de la reciente reforma laboral operada por Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero. Con este libro, podemos concluir que estamos ante una nueva disciplina, el Derecho Concursal Laboral, que no es ni Derecho Mercantil ni Derecho Laboral, sino un compendio de ambos.

    Índice

    CAPÍTULO I. Modificaciones sustanciales, suspensiones y despidos colectivos tras la declaración del concurso: competencias del juez del concurso y determinación de las causas justificadoras. Santiago González Ortega. CAPÍTULO II. La extinción del contrato de trabajo en el concurso. Algunas reflexiones sobre la reforma de 2011 a partir de la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Aurelio Desdentado Bonete. CAPÍTULO III. La tramitación del expediente concursal de regulación de empleo. Nuria Auxiliadora Orellana Cano. CAPÍTULO IV. El personal de alta dirección. Su tratamiento en el concurso de acreedores. Ana María Orellana Cano. CAPÍTULO V. El recurso de suplicación contra resoluciones del juez del concurso. Francisco Javier Vela Torres. CAPÍTULO VI. Los créditos laborales. María del Mar Hernández. CAPÍTULO VII. Grupos de empresas y sucesión empresarial en el concurso. Edorta Etxarandio Herrera. CAPÍTULO VIII. La actuación del Fondo de Garantía Salarial ante el procedimiento concursal. José Javier Uriz Álvarez (coord.) CAPÍTULO IX. Reforma laboral y reforma concursal. Laboralización del derecho concursal, concursalización del derecho laboral. Roberto Fernández Villarino. CAPÍTULO X. La normativa y jurisprudencia comunitarias sobre medidas laborales colectivas en supuestos de insolvencia. Enrique Sanjuán y Muñoz.

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