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El contrato de trabajo a tiempo parcial. Nuevas reglas para viejos problemas

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  • Lousada Arochena, José Fernando.
  • Nuñez-Cortés Contreras, Pilar.
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    • Editorial: Tecnos
    • ISBN: 978-84-309-6824-4
    • Páginas: 204
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2015
    • Edición: 1ª ed.
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado por mujeres con escasas disponibilidades de tiempo, tropieza con ese modelo. Aparecen así situaciones de desigualdad perjudiciales para quienes trabajan a tiempo parcial, y que, dada la feminización del colectivo, pueden constituir discriminaciones por razón de sexo. Las últimas reformas legales en la regulación laboral y de protección social del trabajo a tiempo parcial han buscado eliminar algunas de esas situaciones, aunque no siempre lo han hecho de manera totalmente satisfactoria, y además se mantienen otras. El estudio analiza en detalle cuál es la situación tras esas reformas legales.


    Índice

    Cap. I. El contrato de trabajo a tiempo parcial en el Derecho internacional y comunitario.

    Cap. II. El contrato de trabajo a tiempo parcial en el Derecho español interno.

    Cap. III. Concepto, clases y requisitos de forma.

    Cap. IV. Condiciones de trabajo y principio de igualdad.

    Cap. V. El principio de voluntariedad.

    Cap. VI. Las horas complementarias.

    Cap. VII. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: campo de aplicación y fuentes norma ticas.

    Cap. VIII. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: cotizaciones.

    Cap. IX. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: carencias.

    Cap. X. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: bases reguladoras.

    Cap. XI. La seguridad social en el trabajo a tiempo parcial: la protección por desempleo.

    Cap. XII. Fomento del empleo y contrato a tiempo parcial.



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