Síguenos en:

  • Google+

El contrato de trabajo internacional y las soluciones de compromiso

Problemas prácticos suscitados en la jurisprudencia española

El contrato de trabajo internacional y las soluciones de compromiso ampliar imagen

  • Selma Penalva, Alejandra.
  • valoración
    (0 Comentarios)
    Comenta y valora este libro

    • Editorial: Aranzadi
    • ISBN: 978-84-1345-318-7
    • Páginas: 302
    • Dimensiones: 17 cm x 24 cm
    • Plaza de edición: Navarra , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2020
    • Edición: 1ª ed.
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Se analizan los problemas que pueden suscitar los contratos de trabajo con elemento extranjero, al mismo tiempo que se proponen soluciones respecto a conflictos todavía no resueltos. Se cierra la obra estudiando distintas “soluciones de compromiso” ofrecidas ante problemas atípicos derivados de la movilidad internacional de personas.

    Obra eminentemente práctica a través de la que se realiza un recorrido por la jurisprudencia más reciente con el fin de sintetizar y resolver los distintos problemas que plantea la movilidad internacional de personas y trabajadores, tanto respecto a la ley aplicable al contrato de trabajo, como en relación con la cobertura social de los trabajadores desplazados.


    Comentarios

    Libro + eBook


    Índice

    PARTE 1ª ASPECTOS GENERALES

    CAPÍTULO I RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO DE TRABAJO CON ELEMENTO EXTRANJERO. ASPECTOS GENERALES

    I. Consideraciones iniciales: contrato de trabajo con elemento extranjero

    II. ¿Resultaría admisible la elección efectuada en convenio colectivo?

    III. La carga de la prueba del derecho extranjero y los efectos de la falta de prueba

     

    CAPÍTULO II LEY APLICABLE EN DEFECTO DE ELECCIÓN ANTE PRESTACIONES LABORALES ATÍPICAS

    I. El teletrabajo

    II. Trabajadores transfronterizos

    III. Los empleados de oficinas consulares

    IV. La prestación de servicios a bordo de buques o aeronaves

    V. Prestaciones de servicios realizadas en lugares no sometidos a soberanía de un país

     

    PARTE 2ª LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DE TRABAJADORES

    CAPÍTULO III LA MOVILIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL DE TRABAJADORES EN EL SIGLO XXI Y SU REGULACIÓN LEGAL

    I. La regulación laboral de los desplazamientos de trabajadores

    II. Aspectos prácticos de la movilidad LABORAL internacional

    III. El lugar de residencia como concepto jurídico indeterminado

    IV. La ley aplicable al contrato de trabajo con elemento extranjero

    V. Las particularidades de los trabajadores contratados al servicio de empresas españolas en el extranjero

    VI. ¿Caben prestaciones de servicios de carácter internacional sujetas a constante movilidad geográfica?

    VII. El desplazamiento temporal de trabajadores extranjeros a territorio español

    VIII. El traslado como herramienta de acoso laboral: ¿dónde está el límite?

    IX. Movilidad internacional y prestación por desempleo

    X. Valoración global de la situación actual y propuestas de futuro

     

    CAPÍTULO IV PÉRDIDA DEL PERMISO DE RESIDENCIA EN ESPAÑA Y FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

    I. Diferencias entre trabajadores europeos y extraeuropeos en lo que al acceso al mercado de trabajo español se refiere

    II. El permiso de residencia temporal y su incidencia sobre la relación laboral

    III. Razón de ser y consecuencias: ¿despido o resolución del contrato?

    IV. Postura jurisprudencial. Argumentos y contraargumentos

    V. El valor de las cláusulas resolutorias expresamente incorporadas en el texto de los contratos de trabajo, en entredicho

    VI. Lagunas e inconcreciones del modelo: una cuestión abierta al debate

     

    CAPÍTULO V LA PRESTACIÓN INTERNACIONAL DE SERVICIOS A TRAVÉS DE ETT

    I. Consideraciones iniciales

    II. Derechos mínimos de los trabajadores cedidos

    III. El valor de las directivas comunitarias

    IV. Aclaraciones relativas a la aplicación de la ley 45/1999

    V. Tramitación de los supuestos de desplazamiento

    VI. Jurisdicción competente y ley aplicable a las controversias surgidas entre los contratantes

    VII. Conclusiones

     

    PARTE 3ª SOLUCIONES DE COMPROMISO

    CAPÍTULO VI POLIGAMIA Y ACCESO A LA PENSIÓN DE VIUDEDAD EN EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL

    I. Las formas matrimoniales en derecho internacional

    II. El orden público español y su incidencia sobre los diversos modelos de familia

    III. Pensión de viudedad y solución de compromiso en modelos familiares atípicos

    IV. Divorcio y repudio en el ordenamiento jurídico español

    V. Cuestiones pendientes de respuesta

     

    CAPÍTULO VII LA KAFALA ISLÁMICA ANTE EL DERECHO ESPAÑOL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ÚLTIMOS PRONUNCIAMIENTOS

    I. La kafala islámica como institución atípica

    II. Las administraciones públicas y su deber de protección a la familia

    III. Respuesta jurisprudencial ante situaciones controvertidas

    IV. Igualdad y diversidad como fundamento teórico

     

    CAPÍTULO VIII VIENTRES DE ALQUILER ANTE LA NUEVA PRESTACIÓN “POR NACIMIENTO DE HIJO” PREVISTA EN EL RD-LEY 6/2019

    I. Reproducción asistida y nuevas formas de reconocimiento de la filiación

    II. La movilidad internacional como origen del problema

    III. El orden público como punto de referencia

    IV. Efectos del reconocimiento de la “filiación por encargo” sobre la seguridad social española

    V. Reflexiones finales y perspectivas de futuro

     

    CONSIDERACIONES FINALES



    Otros libros del autor Selma Penalva, Alejandra


    Otros libros de "Derecho Laboral"


    Boletín de Novedades

    Suscríbase a nuestro boletín de novedades.


    Descarga de catálogos


    Publicidad: