Resumen del libro

Con este manual se pretende dar una visión general de las principales modalidades de contratación actualmente en vigor y de los problemas que plantean, pretendiendo que se aun instrumentos útil y práctico en manos de los lectores.

Se ha prestado interés preferente no solo a los cambios normativos que se han producido, sino también a los criterios jurisprudenciales, en ocasiones cambiantes, que afectan a contratos de gran relevancia como el de obra o servicio determinado, el contrato de interinidad, el de los trabajadores fijos discontinuos o el siempre polémico contrato indefinido no fijo del personal que presta servicios en el sector público.

1. ACTUACIÓN SINDICAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN LABORAL.

2. EL CONTRATO DE TRABAJO.

3. CONTRATO DE TRABAJO DE CARÁCTER INDEFINIDO ORDINARIO.

4. CONTRATO FIJO DISCONTINUO.

5. CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO.

6. CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN.

7. CONTRATO DE INTERINIDAD.

8. EL CONTRATO DE TRABAJO A DISTANCIA.

9. CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS.

10. CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.

11. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.

12. CONTRATO DE RELEVO.

13. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD.

14. CONTRATO DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

Citación Chicago
Collado García, Luis. El contrato de trabajo y sus modalidades . 1ª ed. Albacete: Bomarzo, 2021.

Citación APA
Collado García, Luis (2021). El contrato de trabajo y sus modalidades . Bomarzo.