Resumen del libro

La educación y formación profesional, la cualificación de los recursos humanos de las empresas y, en  general, la mejora o mantenimiento de la capacidad de empleo de la población activa, se enmarca como uno de los objetivos básicos de la ´política social comunicatoria. La educación y la formación han sido temas claves en las orientaciones y directrices comunitarias de empleo que se comprometen a desarrollar una estrategia coordinada para el empleo, en particular para potenciar una mano de obra cualificada, formada y adaptable Actualmente el tema de la educación y formación profesional como clave para el empleo es el tema que mayor trascendencia ha adquirido...

CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN: LA FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

CAPÍTULO II. NATURALEZA JURÍDICA Y ASPECTOS FORMATIVOS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.
1. Introducción.
2. Naturaleza jurídica del contrato para la formación y el aprendizaje.
3. Objeto del contrato para la formación y el aprendizaje.

CAPÍTULO III. LA ACTIVIDAD LABORAL EN EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.
1. Introducción.
2. Contenido de la prestación de trabajo. Obligaciones del empresario.
3. Condiciones de tiempo de trabajo.
4. Forma del contrato.
5. Requisitos subjetivos.
6. Retribución.
7. Cotización.
8. Incentivos a la contratación.
9. Acción protectora.
10. Duración del contrato.
11. Extinción.
12. Transformación del contrato.

Opinión del librero

Formación, cualificación, naturaleza jurídica del contrato, actividad laboral.

Citación Chicago
Apilluelo Martín, Margarita. El contrato para la formación y el aprendizaje. La cualificación profesional como clave. 1ª ed. Albacete: Bomarzo, 2014.

Citación APA
Apilluelo Martín, Margarita (2014). El contrato para la formación y el aprendizaje. La cualificación profesional como clave. Bomarzo.