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El deber de imparcialidad en el ejercicio de la Función Pública. Derecho de la ciudadanía

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  • Yaben Peral, Miguel.
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    • Editorial: J. Bosch
    • ISBN: 978-84-943023-8-1
    • Páginas: 374
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2015
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El objetivo y la finalidad de este libro, es el análisis y la defensa a ultranza del deber de imparcialidad de los funcionarios públicos, como anverso de una moneda en la que el reverso está representado el derecho de los ciudadanos a una Administración neutral , en una especie de conmixtión o compenetración de ambos conceptos, de manera que no es posible su separación, en cuanto que los dos son cosas principales. 

    En él se examina el decurso histórico y los instrumentos jurídicos puestos a su servicio, sus derivas y su inoperancia práctica debida fundamentalmente al comportamiento desviado de los poderes públicos políticos que no reconocen su propio Derecho y que, ignorantes de la historia, ejercitando el poder en su propio beneficio, han regresado a la noche de los tiempos, resucitando una desaforada práctica de consolidación de una Función Pública clientelar, prebendalista y patrimonializada , absolutamente incompatible con la imparcialidad, que en definitiva, constituye un caldo de cultivo propicio para el crecimiento y desarrollo de corrupciones y corruptelas en beneficio de intereses particulares, que hoy constituye la segunda preocupación de los españoles. 

    Finalmente, tras unas reflexiones ciertamente críticas, se proponen algunas medidas jurídicas que no son invenciones- para preservar más efectivamente la neutralidad y la independencia del funcionario, en aquellos aspectos o escenarios en los que a mi juicio aparece o puede aparecer más controvertida y comprometida la imparcialidad, y por consecuencia donde más riesgo corren los derechos de los ciudadanos.

     Siendo como es el Derecho un fenómeno social, entiendo que puede ser de alguna utilidad ofrecer a la ciudadanía datos, comportamientos y razonamientos jurídicos sobre su aplicación, que sirvan para conocer mejor el problema; para descubrir o redescubrir sus causas, y en definitiva, brindar soluciones que contribuyan a la erradicación o cuando menos a la obstaculización mediante el control interno de las propias Administraciones a través de una Función Pública profesionalizada, imparcial e independiente. 

    En suma, algo tan simple y tan complejo como es la eficacia social del Derecho, más allá de su validez formal, que en éste ámbito se incumple sistemáticamente por quienes primeramente están llamados a cumplirlo -los políticos- en quienes el concepto jurídico de imparcialidad no ha calado como norma de cultura.

     

    MIGUEL YABEN PERAL, es Abogado, Colegiado de los Ilustres Colegios de Oviedo y Madrid, y miembro de la Corte de Arbitraje de éste último.

    Ex Letrado Consistorial, se licenció en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares donde cursó estudios de Doctorado obteniendo la Suficiencia Investigadora y seguidamente la Diplomatura en Estudios Avanzados de Doctorado por la Universidad de Valencia. Es Diplomado Especialista en Derecho Constitucional y Ciencia Política por el Centro de Estudios Constitucionales. Ha sido Tutor de las Prácticas Jurídicas Externas de la Facultad de Derecho de la Universidad Carlos III. Autor de diversas Memorias de Investigación y Ponencias en el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Es Asesor Jurídico de Empresa.

    Su carrera profesional la ha desarrollado como Funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Galapagar en el que ha ocupado diferentes Puestos en distintas Escalas y Subescalas, desde Auxiliar hasta Letrado Consistorial Jefe de los Servicios Jurídicos en cuyo cargo se ha jubilado, y en el que ha llevado la Dirección Letrada de centenares de procesos judiciales, fundamentalmente en el orden contencioso.


    Índice

    CAPÍTULO I. RESEÑA HISTÓRICA HASTA EL ESTATUTO DE 2007

    CAPITULO II. LA PROVISION DE PUESTOS COMO FACTOR CONDICIONANTE DE LA IMPARCIALIDAD

    CAPITULO III. LA ABSTENCION Y LA RECUSACION COMO MECANISMOS DE GARANTIA DE LA IMPARCIALIDAD

    CAPITULO IV. PRINCIPIOS COMPLEMENTARIOS DE LA IMPARCIALIDAD

    CAPITULO V. EL DERECHO AL CARGO: LA ESTABILIDAD COMO ELEMENTO O CRITERIO CONDICIONANTE DE LA IMPARCIALIDAD

    CAPITULO VI. EL MOBBING COMO FENOMENO DESESTABILIZADOR EN EL EJERCICIO DE LA FUNCION PÚBLICA

    CAPITULO VII. LA IMPARCIALIDAD DESDE EL PRINCIPIO DE LA CONFIANZA LEGÍTIMA

    CAPITULO VIII. LA IMPARCIALIDAD EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

    CAPITULO IX. REGIMEN DISCIPLINARIO. INCIDENCIA SOBRE LA IMPARCIALIDAD

    CAPITULO X. CONCLUSIONES FINALES

     



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