Resumen del libro

La libertad de expresión y la libertad de información son derechos constitucionales regulados en el artículo 20 de la Constitución Española como derechos fundamentales inespecíficos. 

El presente libro da respuesta a preguntas tan actuales y controvertidas como si es posible que se pueda despedir a un trabajador por criticar a su empresa o por actuar como testigo en un juicio o si es factible que un empresario pueda controlar el ordenador, su contenido e intervenir el correo electrónico de un trabajador. 

Esta monografía aborda con profundidad y rigor cuestiones relativas a la colisión entre derechos fundamentales como la libertad de expresión e información y el derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen. El autor, combinando su experiencia práctica como abogado y su capacidad investigadora como doctor, analiza exhaustivamente la normativa, la doctrina y la jurisprudencia más relevante al respecto. Consigue determinar el alcance de los límites de los derechos fundamentales, llegando a conclusiones de gran interés, incluyendo importantes reflexiones críticas y abordando temas tan trascendentales como el uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral. 

Capítulo 1. Introducción

Capítulo 2. Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente individual

Capítulo 3. Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente colectiva 

Citación Chicago
Pazos Pérez, Alexandre. El Derecho a la Libertad de Expresión y el Derecho a la Libertad de Información en el Ámbito Laboral. 1ª ed. Valencia: Tirant Lo Blanch, 2014.

Citación APA
Pazos Pérez, Alexandre (2014). El Derecho a la Libertad de Expresión y el Derecho a la Libertad de Información en el Ámbito Laboral. Tirant Lo Blanch.