Resumen del libro

En los tiempos en los que nos ha tocado vivir, los cambios de todo tipo son vertiginosos y las nuevas tecnologías cada vez están más presentes en distintos ámbitos, con sus ventajas, pero también con sus desafíos y peligros en la denominada Cultura touch. Los avances tecnológicos, y concretamente los algoritmos, de la mano de la inteligencia artificial tienen al ser humano en una cada vez más presente y sofisticada perfilación que puede llegar a invadir la más estricta intimidad. En la presente obra el autor plantea un reto de gran envergadura: analizar si realmente el Derecho penal puede servir como baluarte último para la defensa contra una posible discriminación laboral algorítmica basándose en la más autorizada doctrina científica, reciente jurisprudencia y casuística nacional e internacional.

I. INTRODUCCIÓNII. ALGUNOS EJEMPLOS2.1. El caso Amazon2.2. El caso UBER2.3. El caso Google2.4. El caso IBM2.5. La acción sindical de UGT en España2.6. El caso BOSCO2.7. Más casos en las administraciones públicasIII. EL DERECHO A LA IGUALDAD Y A LA NO DISCRIMINACIÓNIV. EL DELITO DE DISCRIMINACIÓN LABORAL EX ARTÍCULO 314 CP4.1. Acción punible4.2. Bien jurídico protegido4.3. Sujetos activo y pasivo4.4. Ejecución4.5. Tipo subjetivo4.6. Concursos4.7. Perseguibilidad4.8. Penalidad4.9. Responsabilidad civilV. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS

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Citación Chicago
Abadías Selma, Alfredo El Derecho penal frente a la discriminación laboral algorítmica. Navarra: Aranzadi, 2023

Citación APA
Abadías Selma, Alfredo (2023). El Derecho penal frente a la discriminación laboral algorítmica. Aranzadi