Resumen del libro

El objeto de la presente publicación radica en el análisis de la evolución histórica y regulación actual respecto al despido objetivo por causas económicas del personal laboral al servicio de la Administraciones Públicas, atendiendo a la particular naturaleza de estas últimas; el estudio de la doctrina y jurisprudencia que sobre dicha evolución histórica y regulación específica, incidiendo particularmente en los diversos problemas y cuestiones que se generan en la práctica derivados de la concreta aplicación de dicha nueva normativa.

I. PERSONAL LABORAL, AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EN LA LEGISLACIÓN ESPAÑOLA, BREVE REFERENCIA A SU EVOLUCIÓN HISTÓRICA. PROBLEMÁTICA QUE HISTÓRICAMENTE SUSCITABA LA EXTINCIÓN DE TALES RELACIONES LABORALES

II. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

III. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS REGULADO EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSEXTA DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE POR EL QUE SE APRUEBA EL ACTUAL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y SU DESARROLLO POR EL REAL DECRETO 1483/2012 POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO COLECTIVO

IV. CAUSAS ECONÓMICAS PREVISTAS EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA DEL ET COMO MOTIVADORA DEL DESPIDO

V. DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, RESPECTO DEL PERSONAL LABORAL DEL "SECTOR PÚBLICO"

VI. IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS RESPECTO DEL PERSONAL LABORAL DEL "SECTOR PÚBLICO”

Citación Chicago
Sánchez Peña, Isabel. El despido objetivo respecto del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. 1ª ed. Murcia: Diego Marín, 2017.

Citación APA
Sánchez Peña, Isabel (2017). El despido objetivo respecto del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Diego Marín.