Resumen del libro

El propósito fundamental de este libro no es otro que desvelarnos la relación y convergencia existentes entre las aportaciones de los principales filósofos estoicos de comienzos de nuestra era con las propuestas y recomendaciones de algunos de los clásicos más destacados del management contemporáneo. Es decir, subraya la coincidencia entre lo que se denomina “sabiduría estoica” y “sabiduría directiva” para hacer frente a los problemas de dos momentos históricos, el actual y el de la que definimos como “Roma estoica”, que tienen unos indudables rasgos en común (crisis personal y de valores, desvinculación del individuo respecto de la comunidad y del interés general y cuestionamiento de las estructuras estatales y de su papel en el marco de la nueva sociedad mundializada).

1. Crisis individual y colectiva en el contexto de la actual sociedad tecnológica

2. El nuevo contexto global y relacional de las organizaciones. La redefinición del papel del estado y la “administración posmoderna”: nuevas exigencias para el ejercicio de la función directiva

3. La crisis de la “roma estoica”: algunos rasgos comunes con la crisis actual. El estoicismo y las recomendaciones de la sabiduría estoica

4. La recepción del ideario estoico por los clásicos contemporáneos del management del mundo anglosajón

5. El influjo estoico en nuestro país: “epícteto español”: el caso de Juan Antonio Pérez López

Citación Chicago
Martín García, Miguel Ángel. El directivo estoico: ¿Nueva o vieja gestión de la res publica?. 1ª ed. Madrid: Dextra, 2019.

Citación APA
Martín García, Miguel Ángel (2019). El directivo estoico: ¿Nueva o vieja gestión de la res publica?. Dextra.