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El Estatuto de los Trabajadores en la jurisprudencia del Tribunal Supremo

Estudios dedicados al catedrático y magistrado don Antonio Martín Valverde

El Estatuto de los Trabajadores en la jurisprudencia del Tribunal Supremo ampliar imagen

  • García Murcia, Joaquín. Coordinador
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    • Editorial: Tecnos
    • ISBN: 978-84-309-6560-1
    • Páginas: 1024
    • Encuadernación: Cartoné
    • Fecha de la edición: 2015
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    La obra científica del Profesor Martín Valverde se caracteriza, en efecto, por el rigor, la calidad y la búsqueda constante de la perfección. Su afán por la comprensión estructural del ordenamiento laboral y de seguridad social, su interés por la comparación entre sistemas jurídicos, su preocupación manifiesta por la función social del Derecho, sus ambiciones conceptuales, su preferencia por las grandes instituciones, su tratamiento de las fuentes, sus insistentes reflexiones sobre la racionalización económica de los mandatos jurídicos, o, en fin, su buen olfato para la selección de lecturas y el aprovisionamiento bibliográfico, nos muestran con claridad a un jurista de excelso nivel. Un jurista, por lo demás, tremendamente respetuoso con el lector, al que siempre ha querido brindar un producto bien acabado, con prosa clara y argumentos precisos.


    Índice

    TÍTULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO.

    CAPÍTULO 1. UNA FRONTERA EN LA DELIMITACIÓN DEL CONCEPTO DE TRABAJADOR. COMENTARIO A LA SENTENCIA DE LA SALA SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 26 DE FEBRERO DE 1986 SOBRE MENSAJEROS.

    CAPÍTULO 2. LAS FRONTERAS MÓVILES DEL CONTRATO DE TRABAJO Y LA FUNCIÓN INSTITUCIONAL DEL DERECHO DE TRABAJO: LOS PERIODISTAS TERTULIANOS.

    CAPÍTULO 3. APUNTES SOBRE EL TRÁFICO LABORAL EXTERNO EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO.

    CAPÍTULO 4. LA COMPETENCIA JUDICIAL INTERNACIONAL EN LA JURISPRUDENCIA DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO.

    CAPÍTULO 5. EL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN: CONCEPTO Y RÉGIMEN JURÍDICO A PARTIR DE LA JURISPRUDENCIA.

    CAPÍTULO 6. LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA EN EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

    CAPÍTULO 7. JURISPRUDENCIA SOBRE EL "TRABAJADOR" EXTRANJERO "SIN PAPELES".

    CAPÍTULO 8. ELEMENTOS CRÍTICOS DEL PERÍODO DE PRUEBA.

    CAPÍTULO 9. LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA.

    CAPÍTULO 10. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE ESTRUCTURA EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO: EL ARTÍCULO 15.1 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

    CAPÍTULO 11. ALGUNAS SENTENCIAS RECIENTES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL.

    CAPÍTULO 12. UNAS NOTAS SOBRE LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: EL REQUISITO DE LA CAUSALIDAD Y LOS EFECTOS DE LA IRREGULARIDAD.

    CAPÍTULO 13. EL PODER DE CONTROL EMPRESARIAL EN LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPREMO.

    CAPÍTULO 14. COMENTARIO AL ARTÍCULO 21 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES: PACTOS DE NO CONCURRENCIA Y DE PERMANENCIA EN LA EMPRESA.

    CAPÍTULO 15. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN DE SALARIOS.

    CAPÍTULO 16. LAS DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS POR DURACIÓN DEL CONTRATO Y POR FECHA DE INGRESO: LA CONTRIBUCIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO A LA CONSTRUCCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD.

    CAPÍTULO 17. EL TIEMPO DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

    CAPÍTULO 18. MODIFICACIÓN DEL RÉGIMEN DE DISFRUTE DE VACACIONES ESTABLECIDO EN CONVENIO COLECTIVO Y SUCESIÓN NORMATIVA. A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SALA DE LO SOCIAL DE 27 DE MAYO DE 2013.

    CAPÍTULO 19. ACERCA DE LA MOVILIDAD FUNCIONAL PARCIAL Y EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL.

    CAPÍTULO 20. VEINTE AÑOS DE JURISPRUDENCIA SOCIAL SOBRE LA NOCIÓN DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

    CAPÍTULO 21. LA DEFINICIÓN DE LA CESIÓN DE TRABAJADORES POR EL TRIBUNAL SUPREMO.

    CAPÍTULO 22. TRATAMIENTO JURÍDICO-LABORAL DE LA FUNCIÓN DE SOCIEDADES EN LA JURISPRUDENCIA (A PROPÓSITO DE LAS SSTS DE 3 DE NOVIEMBRE DE 2009 Y DE 14 DE MAYO DE 2013, E INSTRUMENTALMENTE DE LA STJUE DE 6 DE MARZO DE 2014.

    CAPÍTULO 23. DOCTRINA JUDICIAL EN MATERIA DE SUCESIÓN DE EMPRESA Y CONTRATAS.

    CAPÍTULO 24. INCAPACIDAD PERMANENTE Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

    CAPÍTULO 25. LA EQUÍVOCA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR EXCEDENCIA VOLUNTARIA.

    CAPÍTULO 26. LA JURISPRUDENCIA DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE DIMISIÓN DEL TRABAJADOR Y EL PRINCIPIO DEL FAVOR LABORATORIS DIMISSIONARIUS.

    CAPÍTULO 27. ACCIÓN RESOLUTORIA DEL CONTRATO DE TRABAJO EX ARTÍCULO 50 ET Y CESE VOLUNTARIO EN LA PRESTACIÓN LABORAL. COMENTARIO A LA STS DE 20 DE JULIO DE 2012.

    CAPÍTULO 28. LA DETERMINACIÓN DEL PERÍODO DE NOVENTA DÍAS EN LOS DESPIDOS COLECTIVOS (COMENTARIO A LAS SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 23 DE ABRIL DE 2012 Y 23 DE ENERO DE 2013).

    CAPÍTULO 29. UNA CAUSA COMPLEJA EN UNA SUCESIÓN DE HECHOS SINGULARES. COMENTARIO A LA STS 5414/2013 (RECURSO 11/2013).

    CAPÍTULO 30. RECONSIDERACIÓN DEL CONCEPTO DE GRUPO DE EMPRESAS. RELATIVIZACIÓN DE LOS INCUMPLIMIENTOS DE LA DOCUMENTACIÓN A APORTAR Y DE LA CONSIGUIENTE NULIDAD DEL DESPIDO COLECTIVO Y OBLIGACIÓN DE NEGOCIAR DE BUENA FE (SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, SALA 4. ª, DE 27 DE MAYO DE 2013 Y SU CONFIRMACIÓN POR SENTENCIAS POSTERIORES).

    CAPÍTULO 31. PROBLEMAS PROCESALES DEL DESPIDO COLECTIVO EN LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPREMO

    CAPÍTULO 32. APROXIMACIÓN  CRÍTICA A LA DISPOSICIÓN ADICIONAL 16ª. DE LA LEY 27/2011: APORTACIONES ECONÓMICAS AL TESORO PÚBLICO POR DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN CASO DE DESPIDO COLECTIVO

    CAPÍTULO 33. LA INFLUENCIA DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 14 DE JUNIO DE 1996 EN LA CONFIGURACIÓN DEL ELEMENTO CAUSAL DEL DESPIDO ECONÓMICO

    CAPITULO 34. EXTINCIÓN DEL CONTRATO Y ESTADO DE SALUD DEL TARABAJADOR

    CAPÍTULO 35. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TARBAJO POR INSUFICIENCIA DE CONSIGNACIÓN PRESUPUESTARIA Y SITUACIÓN ECONÓMICA NEGATIVA

    CAPÍTULO 36. LA TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL COMO CAUSA DE DESPIDO. VEINTE AÑOS DEPUES

    CAPÍTULO 37. DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO EN LA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR

    CAPÍTULO 38. PLAZOS Y CÓMPUTO DE LA PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS LABORALES

    CAPÍTULO 39. OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR DE INDEMNIZAR DAÑOS A SU EMPLEADOR: JURISPRUDENCIA SOCIAL EN LA MATERIA

    TÍTULO II. DE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y DE REUNIÓN  DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

    CAPÍTULO 40. COMITÉ CONJUNTO Y COMITÉ INTERCENTROS EN LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO

    CAPÍTULO 41. EL COMITÉ INTERCENTROS Y EL MODELO ESTATUTARIO DE REPRESNTACIÓN DE LOS TRABAJADORES: BALANCE A LA LUZ D UNA EQUÍVOCA EVOLUCIÓN JURISPRUDENCIAL

    CAPÍTULO 42 EL MANDATO DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO

    CAPÍTULO 43. EL ALCANCE DE LA INTERPRETACIÓN JURISPRUDENCIAL MÁS RECIENTE EN MATERIA DE LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 64 ET

    CAPÍTULO 44. EL CRÉDITO DE HORAS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TARABAJODORES EN LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPREMO

    CAPÍTULO 45. LAS GARANTÍAS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES FRENTE AL DESPIDO: EL TRÁNSITO HACIA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA

    CAPÍTULO 46. APUNTES SOBRE LA SAMBLEA DE TRABAJADORES

    TÍTULO III. DE LA NEGACIÓN COLECTIVA Y DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS

    CAPÍTULO 47. DOCTRINA DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE CUESTIONES RELACIONADAS CON PRECEPTOS DEL TÍTULO III DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

    CAPÍTULO 48. LA EFICACIA JURÍDICA DE LOS CONVENIOS SEGÚN LA JURISPRUDENCIA SOCIAL: CUATRO DESENTIMIENTOS

    CAPÍTULO 49. LA INAPLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO: DOS AÑOS DE APLICACIÓN

    CAPÍTULO 50. LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE LA INAPLICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS EN EMPRESAS CON MÚLTIPLES CENTROS DE TRABAJO Y CONVENIOS APLICABLES TRAS EL REAL DECRETO-LEY 11/2013, DE 2 DE AGOSTO (EL CASO DEL SECTOR DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES)

    CAPÍTULO 51. LA PRIORIDAD APLICATIVA DEL CONVENIO DE EMPRESA Y EL DEVENIR DE LA REGLA DE CONCURRENCIA DE CONVENIOS: UN COMENTARIO A LA SENTENCIA DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 23 DE OCTUBRE 2012

    CAPÍTULO 52. CONTENIDO NORMATIVO Y OBLIGACIONAL DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS TRAS LA REFORMA DE LA NEGACIÓN COLECTIVA

    CAPÍTULO 53. LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE CONVENIOS EN LA JURISPRUDENCIA MÁS RECIENTE

    CAPÍTULO 54. ULTRAACTIVIDAD: SENTIDO Y ALCANCE. UNA PROPUESTA DE CONTRACTUALIZACIÓN LIMITADA EN CONDICIONES LABORABLES PACTADAS COLECTIVAMENTE

    CAPÍTULO 55. ACERCA DE LAS COMISIONES PARITARIAS DE INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS

    CAPÍTULO 56. LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA INFORMAL (COMENTARIO A LA STC DE 25 DE NOVIEMBRE 2001, QUE INVALIDA LA DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 2 DE JULIO DE 1997)

    CAPÍTULO 57. LA INTERPRETACIÓN JURÍDICA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

     

     




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