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El modelo español de representación de los trabajadores en la empresa

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  • Palomo Vélez, Rodrigo I..
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    • Editorial: Tirant Lo Blanch
    • ISBN: 978-84-9143-216-6
    • Páginas: 790
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2017
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El libro aborda los distintos aspectos que componen el modelo español de representación de los trabajadores en la empresa, configurado sobre un doble canal representativo, que admite la coexistencia e imbricada funcionalidad de órganos de representación unitaria con otros de naturaleza sindical. Se trata de un estudio normativo, dogmático y jurisprudencial que expone una sistematización y problematización exhaustiva del referido modelo de representación, desde una perspectiva global y actualizada, que involucra sus dimensiones orgánica, competencial y tutelar, aportando asimismo nuevas categorías de análisis. Si bien la representación de los trabajadores es un tema clásico del Derecho Colectivo del Trabajo, este estudio se edifica sobre los que le preceden, sistematizándolos y sometiéndolos a las revisiones que demanda el transcurso del tiempo.


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    Libro + eBook


    Índice

    Primera parte. La dimensión orgánica de la representación de los trabajadores en la empresa.

    I. El régimen estatutario de la representación unitaria de los trabajadores I.

    II. El régimen estatutario de la representación unitaria de los trabajadores II.

    III. Los órganos de representación unitaria con regulación especial.

    IV. La representación sindical de los trabajadores en la empresa.

    Segunda parte. La dimensión competencial de la representación de los trabajadores en la empresa. 

    I. Planteamiento general.

    II. Los derecho de información y consulta.

    III. Las competencias de negociación colectiva.

    IV. Las competencias de conflicto colectivo.

    V. Otras competencias compartidas por representantes unitarios y sindicales en la empresa.

    VI. Competencias propias de los representantes unitarios con funciones generales.

    VII. Competencias de representantes unitarios con funciones especiales.

    Tercera parte. La dimensión tutelar de la actividad de los representantes de los trabajadores en la empresa.

    I. Planteamiento general.

    II. Los derechos instrumentales o facilidades de los representantes de los trabajadores en la empresa.

    III. Las garantías de los representantes de los trabajadores en la empresa.

    Conclusiones.




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