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El nuevo marco legal del teletrabajo en España

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  • Rodríguez Ayuso, Juan Francisco. Director
  • Atienza Macías, Elena. Director
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    • Editorial: Wolters Kluwer
    • ISBN: 978-84-9090-502-9
    • Páginas: 416
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2021
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El 11 de marzo de 2020, la OMS declaró oficialmente el COVID-19 como pandemia y sugirió numerosas medidas preventivas para contener su propagación, entre otras, la implantación del teletrabajo. En respuesta a la exigencia anterior, en la normativa de urgencia se contempló el teletrabajo como opción preferente para el desarrollo de la actividad laboral. Posteriormente, en nuestro país, el 23 de septiembre de 2020 se publicó el Real Decreto-Ley 28/2020, de trabajo a distancia.

    Esta monografía se centra, en primer lugar, en el análisis del teletrabajo y sus derivadas en materia de Seguridad Social, tras el mencionado Real Decreto-Ley 28/2020. Paralelamente, se analizan otras muchas temáticas de indudable alcance: el encaje del teletrabajo en los convenios colectivos; su empleo como medida de conciliación y su repercusión en el tiempo de trabajo; el teletrabajo como oportunidad para la inclusión laboral de las personas con discapacidad; el polémico asunto de la regulación de la prestación sanitaria a través de la Telemedicina; la relación entre el teletrabajo y los ciberdelitos; las Nuevas Tecnologías en relación con la robotización del trabajo; el derecho a la protección de los datos personales de los trabajadores y a su privacidad en el desempeño del trabajo en remoto, etc.

    En definitiva, esta novedad editorial viene justificada precisamente por la necesidad de ofrecer un abordaje multidisciplinar en el tratamiento de una materia que, sin duda, resulta de plena actualidad e interés.


    Comentarios

    Un análisis multidisciplinar del nuevo marco legal que regula el teletrabajo en España, a través del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre.


    Índice

    CAPÍTULO 1. Elementos esenciales en el contrato de teletrabajo: consentimiento, objeto y causa

    I. Introducción

    II. El consentimiento de los contratantes

    III. El objeto cierto materia del contrato

    IV. La causa en el contrato de teletrabajo

    V. Requisitos formales en este tipo de acuerdos

    VI. Conclusiones

    VII. Bibliografía

    CAPÍTULO 2. Principios, características y acuerdo de teletrabajo: conflictos aparejados y métodos de resolución

    I. Marco conceptual introductorio

    II. La voluntariedad como principio rector

    III. El acuerdo de trabajo a distancia

    IV. Los conflictos ocasionados por el teletrabajo que aumentaran la litigiosidad

    V. Formas de solución

    VI. Reflexiones finales

    VII. Bibliografía

    CAPÍTULO 3. Cuestiones jurídicas generales sobre el teletrabajo en las administraciones públicas

    I. Introducción

    II. La administración electrónica como presupuesto del teletrabajo en las administraciones públicas: examen de su progresiva implantación

    III. Análisis de la regulación vigente y de la práctica administrativa sobre el teletrabajo en las administraciones públicas

    IV. Conclusiones

    V. Bibliografía

    CAPÍTULO 4. El control del teletrabajo en la administración. en particular la evaluación del desempeño

    I. La evolución hasta nuestros días del teletrabajo en el empleo público

    II. Características, pros y contras del teletrabajo público

    III. Objetivos y evaluación. El teletrabajo a examen

    IV. La relación jornada-horario-desempeño en el teletrabajo

    V. Régimen disciplinario del teletrabajo: una reflexión necesaria

    VI. La evaluación del desempeño en el teletrabajo. el complemento de productividad como exégesis del desempeño

    VII. La evaluación del desempeño en el teletrabajo II. ¿El complemento de productividad 2.0?

    VIII. Conclusiones

    IX. Bibliografía

    CAPÍTULO 5. Teletrabajo (trabajo a distancia) y Seguridad Social: tras el Real Decreto Ley 28/2020 surgen incertidumbres

    I. Introducción: conceptos y normativas

    II. Teletrabajo (trabajo a distancia): encuadramiento, inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

    III. Teletrabajo (trabajo a distancia) y cotización

    IV. Teletrabajo (trabajo a distancia): accidente de trabajo y enfermedad profesional. Supuesto del COVID-19

    V. Bibliografía

    CAPÍTULO 6. Análisis de los convenios colectivos al encuentro de la ley del trabajo a distancia

    I. Introducción

    II. Historia

    III. Definición y ámbito de aplicación

    IV. Análisis de los convenios colectivos al encuentro de la ley de trabajo a distancia

    V. Conclusiones

    VI. Bibliografía: convenios colectivos analizados

    CAPÍTULO 7. El teletrabajo como medida de conciliación y su repercusión en el tiempo de trabajo

    I. El teletrabajo y la conciliación

    II. Evolución legislativa en materia de teletrabajo y conciliación

    III. El lugar de trabajo

    IV. La afectación del teletrabajo a la distribución horaria

    V. Principales retos en materia de conciliación y control horario

    VI. Bibliografía

    CAPÍTULO 8. El teletrabajo: una oportunidad para la inclusión laboral de las personas con discapacidad

    I. El marco constitucional

    II. El teletrabajo como modelo inclusivo

    III. Propuestas de lege ferenda

    IV. Bibliografía

     

    CAPÍTULO 9. Una asignatura pendiente: la regulación de la prestación sanitaria a través de telemedicina (TMD)

    I. Introducción

    II. ¿Implica la TMD trabajo a distancia?

    III. Ausencia de regulación de la TMD

    IV. A falta de regulación ¿cabe acudir a la deontología?

    V. Principios deontológicos en la práctica de la TMD

    VI. Conclusión

    VII. Bibliografía

    CAPÍTULO 10. El teletrabajo y la robotización del trabajo. Aspectos ético-jurídicos

    I. Introducción

    II. Repercusiones del desarrollo tecnológico en el plano de derecho laboral

    III. El papel de la inteligencia artificial en el contexto sanitario

    IV. Bibliografía

    CAPÍTULO 11. El teletrabajo y las brechas de seguridad: una categorización inicial de los ciberdelitos como principales riesgos para las empresas y sus trabajadores

    I. Contextualización: el fomento del teletrabajo y los ciberdelitos como principales riesgos para las empresas y sus trabajadores

    II. Las brechas de seguridad y los ciberdelitos contra las personas jurídicas

    III. Los caracteres diferenciales del ciberespacio (como nuevo espacio delictivo) y sus implicaciones para las categorías jurídico-penales tradicionales

    IV. La contribución de las víctimas y la cifra negra en los ciberdelitos contra las personas jurídicas

    V. Recapitulación

    VI. Bibliografía

    CAPÍTULO 12. Implicaciones fiscales derivadas del teletrabajo

    I. Contexto

    II. Las consecuencias fiscales del teletrabajo

    III. Implicaciones del teletrabajo en la residencia y la tributación

     

    IV. Conclusiones

    V. Bibliografía

    CAPÍTULO 13. Los riesgos del teletrabajo para la protección de los datos personales de los empleados y de los terceros

    I. Estado de la cuestión

    II. Obligaciones de seguridad del tratamiento de los datos personales

    III. La protección de datos basada en el análisis de los riesgos

    IV. Sujetos

    V. Garantías contractuales

    VI. Responsabilidad

    VII. Seudonimización por defecto como garantía de seguridad

    VIII. Dispositivos, servicios y contratos

    IX. Bibliografía

     

    CAPÍTULO 14. El respaldo del Derecho público del Estado al impulso de modalidades digitales de trabajo a distancia

    I. Introducción

    II. Orientaciones públicas para la protección de la información en situaciones de teletrabajo

    III. Bibliografía

    CAPÍTULO 15. El teletrabajo y el uso de sistemas de monitorización. Los sistemas de control por parte del empresario en relación con la protección de datos

    I. Introducción

    II. Antecedentes

    III. Monitorización de dispositivos

    IV. Obligaciones y derechos

    V. Normativa de protección de datos y monitorización

    VI. Conclusión

    CAPÍTULO 16. Desconexión digital: ¿derecho, utopía o necesidad?

    I. Razón de ser

    II. Concepto de desconexión digital

    III. Regulación del derecho de desconexión digital

    IV. Contenido de la política de desconexión digital

    V. Conclusión

    CAPÍTULO 17. La regulación internacional del teletrabajo: un análisis desde el Derecho Administrativo global

    I. El contexto de análisis: el Derecho Administrativo global

    II. Las normas de la OIT en general y su posición en el pluralismo global

    III. En particular, las diversas normas de la OIT que regulan el teletrabajo

    IV. Algunos ejemplos específicos extraídos de las normas anteriores

    V. Bibliografía

    CAPÍTULO 18. La contribución de las organizaciones internacionales al teletrabajo a través del soft law

    I. Introducción

    II. El marco de la Unión Europea

    III. La organización internacional del trabajo

    IV. Reflexión final

    V. Bibliografía

    CAPÍTULO 19. El impulso del teletrabajo en la España vacia(da) en la era post COVID-19. Del mito al logos

    I. La desconexión digital, un difícil impedimento para la implementación del teletrabajo en la España rural

    II. Las comunicaciones electrónicas como servicio de interés económico general y su importancia para favorecer la cohesión social y territorial

    III. El impacto de la Agenda Digital para Europa en la conectividad de las áreas rurales despobladas

    IV. El teletrabajo, una oportunidad única para revitalizar la España vacia(da) en el horizonte post COVID-19

    V. Conclusiones

    VI. Bibliografía




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