Resumen del libro
La regulación de las condiciones de trabajo del personal laboral del sector público se encuentra entre dos aguas -el derecho administrativo y el derecho laboral- surgiendo de esta situación infinidad de problemas interpretativos mal resueltos en la actual normativa reguladora. Al estudio de estas cuestiones se dedica el presente libro: puestos de trabajo laborales y funcionariales; procesos de reversión administrativa de los servicios públicos y contraposición de los principios de igualdad de acceso y de estabilidad en el empleo; contratación temporal irregular y sistema sancionatorio; el teletrabajo en la Administración Pública; o los derechos colectivos del personal laboral (representación, negociación colectiva, reunión, conflictos colectivos y huelga).
Capítulo Primero. EL EMPLEO PÚBLICO Y SU RÉGIMEN JURÍDICO
Capítulo Segundo. LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE EMPLEO PÚBLICO
Capítulo Tercero. EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO LABORAL
Capítulo Cuarto. LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL LABORAL
Capítulo Quinto. EL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Capítulo Sexto. LA ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL PERSONAL LABORAL
Capítulo Séptimo. LOS DERECHOS DEL PERSONAL LABORAL
Capítulo Octavo. LOS DEBERES DEL PERSONAL LABORAL
Capítulo Noveno. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Capítulo Décimo. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Capítulo Undécimo. LOS DERECHOS COLECTIVOS DEL PERSONAL LABORAL
Capítulo Duodécimo. EL DERECHO DE REPRESENTACIÓN ANTE LA ADMINISTRACIÓN
Capítulo Decimotercero. EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Capítulo Decimocuarto. EL DERECHO AL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS
Capítulo Decimoquinto. EL DERECHO DE HUELGA
Capítulo Decimosexto. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL
Capítulo Decimoséptimo. EL DERECHO DE REUNIÓN
Capítulo Decimoctavo. VALORACIÓN CRÍTICA
Citación Chicago
Sala Franco, Tomás aut.
El personal laboral del sector público.
1ª ed.
Valencia:
Tirant Lo Blanch,
2022.
Citación APA
Sala Franco, Tomás
(Eds.). (2022).
El personal laboral del sector público. Tirant Lo Blanch.