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El síndrome del trabajador quemado (o Burnout)

Dimensión jurídica laboral, preventiva y de seguridad social

El síndrome del trabajador quemado (o Burnout) ampliar imagen

  • García González, Guillermo.

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    • Editorial: Aranzadi
    • ISBN: 978-84-1345-158-9
    • Páginas: 252
    • Plaza de edición: Navarra , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2021
    • Edición: 1ª ed.
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    Resumen del libro

    En mayo de 2019, la OMS reconoció oficialmente al síndrome de estar quemado o burnout como una problemática o fenómeno asociado al trabajo, tras la revisión decimoprimera de la CIE, aprobada en 2018, y que ha fijado como fecha de entrada en vigor el 1 de enero de 2022. El burnout constituye uno de los riesgos psicosociales de mayor trascendencia en las sociedades occidentales, teniendo en cuenta el modelo socioeconómico y cultural que en las últimas décadas se ha venido conformando. La tendencia expansiva de las TIC como herramientas de trabajo, la consolidación de la denominada sociedad de la queja, y el peso que las profesiones asistenciales están adquiriendo en nuestro modelo de organización productivo, constituyen elementos clave que dibujan un contexto idóneo para la aparición y desarrollo del síndrome de quemarse en el trabajo. A todo ello, ha de añadirse los efectos que sobre las profesiones asistenciales ha tenido, y está teniendo, la pandemia del covid-19.

    El presente trabajo tiene como finalidad examinar de forma exhaustiva y detallada las implicaciones jurídicas del síndrome de quemarse en el trabajo o burnout. La óptica jurídica que preside el estudio ha de complementarse necesariamente con otras dimensiones de análisis que se anudan a la prevención de riesgos laborales en su vertiente más técnica, permitiendo la confluencia de ambas visiones un acercamiento más riguroso al alcance y contenido del síndrome de quemarse en el trabajo en nuestro ordenamiento jurídico. Partiendo de lo anterior, y con el fin de abordar el objetivo propuesto, la obra se articula partiendo de tres concretos ámbitos en los que el burnout ha presentado una especial relevancia jurídica: el ámbito preventivo, el de seguridad social, y el laboral stricto sensu.

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    Libro + eBook

    Índice

    INTRODUCCIÓN

    CAPÍTULO I APROXIMACIÓN AL BURNOUT: PRINCIPALES ELEMENTOS CONFIGURADORES

    CAPÍTULO II EL BURNOUT Y SU DIMENSIÓN PREVENTIVA (I): LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

    CAPÍTULO III EL BURNOUT Y SU DIMENSIÓN PREVENTIVA (II): MEDIDAS DE PREVENCIÓN

    CAPÍTULO IV EL BURNOUT Y SUS IMPLICACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): LA DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA

    CAPÍTULO V EL BURNOUT Y SUS IMPLICACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL (II): LA INCAPACIDAD PERMANENTE

    CAPÍTULO VI LAS RESPONSABILIDADES DERIVADAS DEL BURNOUT

    A MODO DE REFLEXIÓN FINAL

    BIBLIOGRAFÍA

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