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El tratamiento del empleo de los trabajadores maduros por parte de los poderes públicos y de las políticas empresariales de recursos humanos

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  • Morales Ortega, José Manuel. Director
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    • Editorial: Laborum
    • ISBN: 978-84-9450-339-9
    • Páginas: 318
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2017
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Este trabajo se inserta dentro de las actividades del Proyecto de Investigación DER 2015-63701-C3-2-R: "Instrumentos normativos para un envejecimiento activo y la prolongación de las trayectorias laborales de las personas de edad avanzada" financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad.


    Índice

    EDAD MÁXIMA PARA ACCEDER A UN EMPLEO Y SU POSIBLE CARÁCTER DE CONDICIÓN LABORAL DISCRIMINATORIA INJUSTA. Miguel Ángel Martínez-Gijón Machuca

    ASPECTOS DEMOGRÁFICOS Y ECONÓMICOS. EMPLEO Y DESEMPLEO DE LAS PERSONAS DE EDAD. Mª Teresa Arévalo Quijada y Dolores Gómez Domínguez

    POLÍTICAS ACTIVAS Y PASIVAS DE EMPLEO PARA LAS PERSONAS DE EDAD AVANZADA. Juan Carlos Álvarez Cortés

    INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN DE LAS PERSONAS DE EDAD AVANZADA. Mª Iluminada Ordóñez Casado

    LA FORMACIÓN COMO ELEMENTO CONDICIONANTE AL EMPLEO DE LAS PERSONAS DE EDAD AVANZADA. Rosario Gil-Galván

    LA VISIBILIDAD DE LA EXPERIENCIA LABORAL. Mª Carmen Aguilar del Castillo

    AUTOEMPLEO Y EMPRENDIMIENTO: ¿UNA SALIDA DEL DESEMPLEO Y/O UN INSTRUMENTO DE PROLONGACIÓN DE LA VIDA ACTIVA PARA LAS PERSONAS MADURAS? José M. Morales Ortega

    LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LAS PERSONAS DE EDAD: UN ENFOQUE DESDE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. Emilia Castellano Burguillo

    RECURSOS HUMANOS, MEMORIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y TRABAJADORES MADUROS. Rosa Ana Lozano Antón




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