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El valor de la igualdad y el derecho del trabajo

El valor de la igualdad y el derecho del trabajo ampliar imagen

  • Álvarez de la Rosa, Manuel.
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    • Editorial: Comares
    • ISBN: 978-84-1369-049-0
    • Páginas: 120
    • Dimensiones: 17 cm x 24 cm
    • Plaza de edición: Granada , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2020
    • Edición: 1ª ed.
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El valor moral de la igualdad tiene un largo recorrido en la historia de las ideas. De ahí que sea preciso, antes de pasar al plano de lo jurídico, dejar constancia expresa de las posiciones actuales más importantes en la filosofía política (Rawls, Dworkin, A. Sen, H. Arendt), centrando, de la forma más precisa posible, los contornos de la igualdad (desigualdad). Se afronta a continuación la igualdad en la Constitución española, en su carácter de derecho fundamental y en el imperativo dirigido a los poderes públicos para promover el derecho y remover los obstáculos que impidan su disfrute. Con este recorrido se expresa el contenido de la igualdad y su juridificación. Se expone, finalmente, la aplicación de la igualdad en el Derecho del Trabajo, con el análisis de relevantes situaciones que ponen de manifiesto su poder transformador en la construcción, desarrollo e interpretación del ordenamiento laboral.


    Índice

    I. CAMINOS DE LA IGUALDAD

    I. Igualdades y desigualdades

    II. Criterios generales sobre contenidos de la igualdad: John Rawls, Ronald Dworkin y Amartya Sen

    III. Perplejidades de la igualdad

    IV. Valores éticos y valores normativos

    V. Principios y reglas: la igualdad como norma

    VI. Notas sobre la dignidad y la solidaridad normativas

    II. LA IGUALDAD EN LA CONSTITUCIÓN DE 1978 Y A TRAVÉS DEL DERECHO DEL TRABAJO

    I. Perspectivas de la igualdad en la Constitución de 1978

    II. La igualdad, derecho fundamental. El papel del Estado: la remoción de obstáculos

    III. De la Constitución al Derecho del Trabajo: libertad de empresa y poder de dirección como ámbito de la igualdad

    IV. Igualdad, regulación legal y autonomía contractual

    V. Igualdad y autonomía colectiva. Los planes de igualdad

    VI. Igualdad y no discriminación en las relaciones laborales

    III. LA APLICACIÓN DE LA IGUALDAD: ALGUNOS PROBLEMAS EN EL DERECHO DEL TRABAJO

    I. La igualdad: supuestos cruciales

    II. La evolución protectora de la discapacidad

    III. Enfermos iguales, enfermos desiguales o cómo aprender de los errores

    IV. La nulidad parcial, una técnica contra la discriminación salarial

    V. Mujeres, conciliación laboral y acciones positivas ante un cambio de paradigma

    VI. Externalización: salarios y desigualdades

    VII. Igualdad y acción reformadora

    Bibliografía



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