Resumen del libro

Este libro ofrece una meditada interpretación acerca del carácter de derecho fundamental del derecho de trabajo -el derecho social por excelencia-, reflexiona cómo el pluralismo político permite que la estabilidad en el empleo justifique la limitación del principio de igualdad, mérito y capacidad de acceso al empleo público, y preservar la optimización de efectos de ambos derechos concurrentes.

Capítulo I. Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español 

1. La igualdad en el acceso al empleo público del personal laboral y del personal funcionarial 
2. Principio de estabilidad del personal laboral e inamovilidad de los funcionarios 
3. ¿La ruptura del principio de estabilidad en el empleo público laboral? 

Capítulo II. Causalización y judicialización de los despidos colectivos 

4. Del proceso de despido colectivo por acción colectiva de los representantes de los trabajadores 
5. La calificación del despido colectivo y sus efectos 
6. De la ejecución de las sentencias de despido colectivo 
7. La demanda individual 
8. Impugnación empresaria: la acción de jactancia 
9. Del proceso de "oficio" por impugnación de la autoridad laboral 

Citación Chicago
Treviño Pascual, Mariano. Estabilidad en el empleo y despido colectivo en el sector público: su control jurisdiccional. 1ª ed. Albacete: Bomarzo, 2016.

Citación APA
Treviño Pascual, Mariano (2016). Estabilidad en el empleo y despido colectivo en el sector público: su control jurisdiccional. Bomarzo.