por Inés Martínez García
En «El libro definitivo sobre Redes sociales. Claves para padres y educadores», su autora Laura Davara cuenta que «el 60,18% de los padres españoles dedica una hora o menos a educar a sus hijos sobre seguridad y privacidad en Internet». Hemos hablado con la abogada y Formadora en Derecho TIC: protección de datos (entre otras tantas cosas) sobre su libro... ¡y algo más!
por Inés Martínez García
Disponible la primera edición de «El sistema europeo de fuentes», de Ricardo Alonso García y Paz Andrés Sáenz de Santa María, publicada por la Fundación Coloquio Jurídico Europeo Madrid.
por Inés Martínez García
En los últimos años, la actividad relacionada con los derechos de autor y demás derechos afines o conexos, ha experimentado una constante expansión, tanto a nivel nacional como internacional.
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Adaptado a las modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social (BOE 3/08/2013)
Estudio preliminar de Faustino Cavas Martínez.
Estudio preliminar: los nuevos expedientes de regulación de empleo
Formularios en expedientes de regulación de empleo
Como manejar los formularios
A. PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO
1. Inicio del proceso
2. Desarrollo del periodo de consultas
3. Comunicación de la decisión
B. PROCEDIMIENTO DE SUSPENSIÓN DE CONTRATOS O REDUCCIÓN DE JORNADA
1. Inicio del proceso
2. Desarrollo del periodo de consultas
3. Comunicación de la decisión
C. PROCEDIMIENTO DE EXTINCIÓN O SUSPENSIÓN DE CONTRATOS O REDUCCIÓN DE JORNADA POR FUERZA MAYOR
1. Inicio del proceso
2. Comunicación de la decisión
D. PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO EN EL SECTOR PÚBLICO
1. Inicio del proceso
2. Desarrollo del periodo de consultas
3. Comunicación de la decisión
E. MEDIDAS LABORALES DE CARACTER COLECTIVO EN EMPRESAS EN CONCURSO
1. Inicio del proceso
2. Desarrollo del periodo de consultas
3. Comunicación de la resolución
F. PROCEDIMIENTOS DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA O MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO DE CARÁCTER COLECTIVO
1. Inicio del proceso
2. Desarrollo del periodo de consultas
3. Comunicación de la decisión
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