Resumen del libro
La discriminación que ha sufrido la mujer desde los albores de la Humanidad ha enraizado con especial virulencia en el ámbito de las relaciones laborales, tal vez el último y más importante reducto ene l que se "enrocan" los diferentes modos de desigualdad.
El Derecho, entendido como sistema de reglas jurídicas, es, bien visto, el mejor instrumento de transformación de la realidad, por tanto, una herramienta magnífica para combatir las más variopintas situaciones en las que se reproducen los tratos discriminatorios por razón de género.
En este sentido, la obra que el lector tiene en sus manos no puede ser más oportuna. Primero, porque pretende enfocar la materia (tras el análisis de los modelos normativos, la doctrina y la jurisprudencia), ofreciendo soluciones prácticas para numerosos problemas que se resisten al cambio, a veces –incluso– con cobertura legal.
Retos para la igualdad de género en Iberoamérica, Gina Magnolia Riaño Barón
I. Igualdad y no discriminación en el acceso al empleo en la formación y promoción profesional
II. Brecha salarial entre hombres y mujeres
III. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
IV. Igualdad de género y no discriminación en el desarrollo de resultados de la negociación colectiva
V. El papel de la administración laboral y de justicia contra la discriminación en el trabajo
VI. La discriminación en la perspectiva de la Seguridad Social
VII. Género y prevención de riesgos laborales
VIII. Protección de la víctima de la violencia de género. Análisis transversal e interdisciplinar
Comentarios
Prólogo de Gina Magnolia Riaño Barón
Citación Chicago
Monsalve Cuéllar, Martha Elisa coord.
Género y no discriminación: Análisis transversal e interdisciplinar.
1ª ed.
Cuenca:
Alderabán,
2019.
Citación APA
Monsalve Cuéllar, Martha Elisa(coord.)
(2019).
Género y no discriminación: Análisis transversal e interdisciplinar. Alderabán.