Resumen del libro
Se hace necesario entender cómo y porqué las organizaciones pueden y deben aplicar la gestión sostenible de RRHH. En este sentido, este libro se hace eco de las necesidades y desafíos que pueden existir en la aplicación de la gestión sostenible y proporciona una guía para abordar estas complejidades.
Introducción a la gestión sostenible de los recursos humanos
La contribución de las empresas a los objetivos de desarrollo sostenible: un análisis en base a la teoría de la acción planeada
Hacia una cultura organizacional sostenible: diseñando el futuro de las organizaciones responsables
Diversidad de género y bienestar organizacional
Sostenibilidad ambiental: una introducción a las prácticas verdes en la gestión sostenible de recursos humanos
Sostenibilidad en la carrera en la industria 5.0
Envejecimiento exitoso en las organizaciones: contextualización y buenas prácticas en la gestión sostenible de personas
El contrato psicológico. Características e implicaciones en el entorno laboral
Gestión sostenible de equipos en la organización
Seguridad psicológica: entornos seguros para las personas en las organizaciones
Liderazgo sostenible en entornos remotos e híbridos
Comprensión del continuo bienestar-malestar laboral: adicción al trabajo, burnout, satisfacción laboral y work engagement
Bienestar y productividad sostenible en los trabajadores
El capital psicológico: un recurso para la gestión sostenible de personas
La participación integral como mecanismo de sostenibilidad social y económica: retos y oportunidades
Diversidad, equidad e inclusión en la organización: promoviendo intervenciones para su gestión sostenible
Aplicación de una intervención psicológica positiva de survey feedback apreciativo para desarrollar organizaciones más saludables
Reporting: herramienta clave para la gestión sostenible de personas
Citación Chicago
Peñalver, Jonathan coord., y Esther Villajos coord.
Gestión sostenible de Recursos Humanos. Aplicación de la sostenibilidad social, ambiental y económica desde una perspectiva interdisciplinar.
1ª ed.
Madrid:
Dykinson,
2025.
Citación APA
Peñalver, Jonathan(coord.),
Villajos, Esther(coord.)
(2025).
Gestión sostenible de Recursos Humanos. Aplicación de la sostenibilidad social, ambiental y económica desde una perspectiva interdisciplinar. Dykinson.