Resumen del libro

La Guía práctica de mediación sociolaboral propone al lector el análisis de una de las vías más eficaces para la solución de los conflictos laborales: la mediación. La composición extrajudicial a través de este procedimiento autónomo tiene el respaldo de la norma estatal y convencional, y permite encontrar una solución negociada mediante la propuesta del mediador, que sólo tendrá éxito si es respaldada por todos los protagonistas del conflicto. La guía va dirigida a profesionales del ámbito jurídico laboral y de recursos humanos de las empresas, licenciados, graduados, alumnos universitarios de Postgrado, Licenciatura y Grado (Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Comercio, Empresariales y Recursos Humanos), empleados públicos de la Administración laboral, abogados, graduados sociales, responsables sindicales y de asociaciones empresariales, y a personas que se dedican a la mediación socio laboral, conciliadores, mediadores, árbitros y asesores. 

TEMA 1. EL CONFLICTO NEGOCIAL
TEMA 2. EL CONFLICTO LABORAL Y SUS MANIFESTACIONES MÁS TÍPICAS
TEMA 3. LOS SUJETOS REPRESENTANTES DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPRESARIOS
TEMA 4. LA CONTABILIDAD EMPRESARIAL
TEMA 5. LA INTERPRETACIÓN DE LOS DOCUMENTOS CONTABLES
TEMA 6. LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL Y LOS MEDIOS AUTÓNOMOS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL TEMA 7. LA MEDIACIÓN LABORAL
TEMA 8. EL PROCEDIMIENTO JURÍDICO-LABORAL DE MEDIACIÓN
TEMA 9. ANÁLISIS DEL CONFLICTO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
TEMA 10. TÉCNICAS DE MEDIACIÓN

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Citación Chicago
Dueñas Herrero, Laurentino Javier. Guía práctica de mediación sociolaboral. 1 Madrid: Lex Nova, 2013.

Citación APA
Dueñas Herrero, Laurentino Javier (2013). Guía práctica de mediación sociolaboral. Lex Nova.