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Guía sobre los despidos colectivos y las suspensiones de contrato y reducciones de jornada

100 preguntas sobre reestructuración de plantillas

Guía sobre los despidos colectivos y las suspensiones de contrato y reducciones de jornada ampliar imagen

  • Morón Prieto, Ricardo.

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    • Editorial: El Derecho
    • ISBN: 978-84-15573-16-6
    • Páginas: 144
    • Fecha de la edición: 2013
    • Edición: 1ª
    • Volúmen: 1
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    La reforma laboral desarrollada por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, ha incidido de manera radical en el procedimiento de despido colectivo, así como en el de suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Las modificaciones más importantes han afectado, por un lado, a las exigencias de causalidad, que se aclaran y atenúan y, por otro, al procedimiento, sustituyéndose la autorización administrativa obligatoria por un proceso de consultas y negociación previa con la representación de los trabajadores sin exigirse un acuerdo con los mismos. La regulación de este periodo de consultas se desarrolla mediante el RD 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, que a su vez, aclara e introduce nuevas exigencias a quienes adopten este tipo de medidas. Esta guía aporta respuestas a las cuestiones que se plantean quienes tienen que aplicar los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Adopta el formato preguntas-respuestas, facilitando la comprensión de este nuevo marco jurídico y del procedimiento a seguir en todas sus fases.

    Índice

    Parte I. Los delitos colectivos. I. Rasgos definitorios del despido colectivo y delimitación respecto de otros supuestos extintivos. II. Procedimiento de despido colectivo por causas económicas. Parte II. Suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas. I. Delimitación conceptual. II. Procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas. Parte III. Despidos colectivos, suspensión de contratos y reducción de jornadas por causa de fuerza mayor. Delimitación conceptual. La causa de fuerza mayor. Procedimiento de regulación de empleo.

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