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Héroes de la diversidad

Por qué las organizaciones necesitan apostar por la inclusión

Héroes de la diversidad ampliar imagen

  • García-Valenzuela Pérez, Marta.
  • Jiménez Jiménez, Alicia.
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    • Editorial: Gestión 2000
    • ISBN: 978-84-9875-492-6
    • Páginas: 213
    • Dimensiones: 16 cm x 23 cm
    • Plaza de edición: Barcelona , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2019
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    ¿Cómo debe comportarse un líder que valora la importancia de la diversidad y la inclusión en el seno de su empresa? ¿Qué reglas deben interiorizar los equipos de trabajo para aprovechar a fondo toda la inteligencia colectiva que son capaces de generar?

    Situar la diversidad en el centro de tu estrategia es una cuestión de valores, de gestión de talento, de atracción de los mejores en un mercado cada vez más competitivo. Es, además, un reflejo de la pluralidad social en la que operan las empresas y la oportunidad de tener un impacto positivo en ella. En definitiva, la diversidad es una palanca estratégica y la clave para una buena reputación. Pero, además de todas estas razones, los beneficios económicos de la diversidad también son considerables: como demuestran numerosos estudios refrendados por los más prestigiosos organismos globales, su aplicación a la gestión de cualquier empresa genera negocio.

    Vamos hacia un mundo diverso e inclusivo, y la cuarta ola de la globalización reforzará esta tendencia. Hasta ahora, la diversidad no ha sido suficientemente tenida en cuenta dentro de las empresas y organizaciones, pero si queremos ser capaces de innovar y sostener nuestros negocios la diversidad y la inclusión jugarán un papel decisivo en nuestro futuro.


    Comentarios

    Prólogo de Mario Alonso Puig y epílogo de Laura Rojas Marcos


    Índice

    PRIMERA PARTE: LA ERA DE LA HUMANIZACIÓN

    Capítulo 1. El verdadero reto de futuro: de la diversidad a la inclusión sostenible

    Capítulo 2. Aclarando conceptos y apagando el ruido

    SEGUNDA PARTE: ABRAZANDO LA DIVERSIDAD

    Capítulo 3. ¿Cómo funciona nuestra capacidad de relacionarnos con la diversidad?

    Capítulo 4. Sesgos y microexclusiones: trampas cotidianas del cerebro

    Capítulo 5. Sesgos en la evaluación del desempeño y la valoración del potencial

    Capítulo 6. El muro de la maternidad

    Capítulo 7. Sesgo de doble exigencia o sexismo ambivalente

    Capítulo 8. La guerra de género

    TERCERA PARTE: HÉROES DE LA DIVERSIDAD

    Capítulo 9. Un modelo de liderazgo inclusivo

    Capítulo 10. Cultura inclusiva: un reto sin precedentes

    Capítulo 11. Héroes de la diversidad: el futuro nos necesita a todos



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