Resumen del libro

¿Cómo debe comportarse un líder que valora la importancia de la diversidad y la inclusión en el seno de su empresa? ¿Qué reglas deben interiorizar los equipos de trabajo para aprovechar a fondo toda la inteligencia colectiva que son capaces de generar?

Situar la diversidad en el centro de tu estrategia es una cuestión de valores, de gestión de talento, de atracción de los mejores en un mercado cada vez más competitivo. Es, además, un reflejo de la pluralidad social en la que operan las empresas y la oportunidad de tener un impacto positivo en ella. En definitiva, la diversidad es una palanca estratégica y la clave para una buena reputación. Pero, además de todas estas razones, los beneficios económicos de la diversidad también son considerables: como demuestran numerosos estudios refrendados por los más prestigiosos organismos globales, su aplicación a la gestión de cualquier empresa genera negocio.

Vamos hacia un mundo diverso e inclusivo, y la cuarta ola de la globalización reforzará esta tendencia. Hasta ahora, la diversidad no ha sido suficientemente tenida en cuenta dentro de las empresas y organizaciones, pero si queremos ser capaces de innovar y sostener nuestros negocios la diversidad y la inclusión jugarán un papel decisivo en nuestro futuro.

PRIMERA PARTE: LA ERA DE LA HUMANIZACIÓN

Capítulo 1. El verdadero reto de futuro: de la diversidad a la inclusión sostenible

Capítulo 2. Aclarando conceptos y apagando el ruido

SEGUNDA PARTE: ABRAZANDO LA DIVERSIDAD

Capítulo 3. ¿Cómo funciona nuestra capacidad de relacionarnos con la diversidad?

Capítulo 4. Sesgos y microexclusiones: trampas cotidianas del cerebro

Capítulo 5. Sesgos en la evaluación del desempeño y la valoración del potencial

Capítulo 6. El muro de la maternidad

Capítulo 7. Sesgo de doble exigencia o sexismo ambivalente

Capítulo 8. La guerra de género

TERCERA PARTE: HÉROES DE LA DIVERSIDAD

Capítulo 9. Un modelo de liderazgo inclusivo

Capítulo 10. Cultura inclusiva: un reto sin precedentes

Capítulo 11. Héroes de la diversidad: el futuro nos necesita a todos

Comentarios

Prólogo de Mario Alonso Puig y epílogo de Laura Rojas Marcos

Citación Chicago
Jiménez Jiménez, Alicia, y Marta García-Valenzuela Pérez. Héroes de la diversidad: Por qué las organizaciones necesitan apostar por la inclusión. 1ª ed. Barcelona: Gestión 2000, 2019.

Citación APA
Jiménez Jiménez, Alicia, García-Valenzuela Pérez, Marta (2019). Héroes de la diversidad: Por qué las organizaciones necesitan apostar por la inclusión. Gestión 2000.