Igualdad de género y creencias en la Agenda 2030: diez policy briefs

Igualdad de género y creencias en la Agenda 2030: diez policy briefs. 9791370473501

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Igualdad de género y creencias en la Agenda 2030: diez policy briefs

  • Pérez-Madrid, Francisca. Coordinación
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    Resumen del libro

    Los policy briefs reunidos en este volumen parten de una premisa clara: la igualdad entre mujeres y hombres y la libertad de religión o de conciencia son derechos fundamentales del mismo rango, cuya coexistencia no puede resolverse mediante jerarquizaciones abstractas. Como subraya la Declaración y Programa de Acción de Viena (1993), los derechos humanos son universales, indivisibles e interdependientes, y deben interpretarse de forma conjunta, teniendo en cuenta su interrelación y las circunstancias concretas en las que se ejercen. Esta perspectiva se alinea con los principios de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible: los ODS 5 (Igualdad de Género), 10 (Reducción de las Desigualdades) y 16 (Paz, Justicia e Instituciones Sólidas) exigen enfoques integrados de los derechos fundamentales, reconociendo que ninguno de estos objetivos puede alcanzarse plenamente al margen del otro.

    Las contribuciones abarcan ámbitos muy diversos —desde la educación, la sanidad y el deporte hasta el derecho de familia, el asilo y el espacio público— y comparten un mismo enfoque metodológico: cada policy brief identifica el problema de política pública, analiza el marco jurídico aplicable en los niveles internacional, europeo y nacional, expone las opciones de actuación disponibles y formula recomendaciones prioritarias dirigidas a legisladores, administraciones públicas y organismos internacionales.

    Un argumento central recorre todo el volumen: muchas de las tensiones contemporáneas entre igualdad de género y libertad religiosa no derivan de una incompatibilidad intrínseca entre derechos, sino de la forma en que las políticas públicas se diseñan e implementan. Estándares claros de ponderación, marcos jurídicos coherentes y soluciones organizativas adecuadas pueden favorecer formas de convivencia más estables e inclusivas. La relación entre estos dos derechos fundamentales no puede entenderse como un juego de suma cero. El reto reside en gestionar las tensiones inherentes al pluralismo de manera justa y equilibrada, de modo que ninguna persona —y en particular ninguna mujer— se vea obligada a renunciar a sus derechos, sus creencias o su identidad para participar plenamente en la vida pública.

    Este volumen es resultado del Proyecto de Investigación PID2020-114400GB-I00, financiado por MICIU/AEI/10.13039/501100011033.