Resumen del libro
Monografía colectiva, dirigida por la Universidad de Sevilla en colaboración con AEDUN, que aborda los elementos más novedosos o que puedan generar mayores conflictos sobre la nueva regulación del Doctorado y el desarrollo de la investigación en general, así como sobre los aspectos de la gestión de esta actividad y la influencia en ella de la permanente reforma laboral, al objeto de arrojar luz sobre estos argumentos.
- El nuevo doctorado
- Cambios en la gestión de la investigación
- La ciencia y la formación profesional como fuentes de investigación, desarrollo e innovación.
- Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
- Colaboración universidad empresa para la investigación
- Gobernanza de inventores
- Recursos humanos dedicados a la gestión de la I+D y la transferencia
- La atracción de talento como motor de la competitividad científica
- La contratación laboral del personal investigador ante la reforma laboral y la Ley de la Ciencia
- La reforma laboral de 2010/2011: incidencia en la contratación de personal de administración y servicios de las Universidades Públicas
- El contrato predoctoral: luces y sombras en la contratación del personal investigador en formación tras la nueva ley de la ciencia
- La transferencia de resultados de investigación en el cuadrilátero normativo: LPAP, LOU, LES y LCTI
Citación Chicago
Horgué Baena, Concepción, Mª Isabel Bonachera Ledro, y Ana Isabel (coords.) Caro Muñoz.
Impacto de la nueva legislación en la educación superior y la investigación.
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Sevilla:
Universidad de Sevilla,
2012.
Citación APA
Horgué Baena, Concepción,
Bonachera Ledro, Mª Isabel,
Caro Muñoz, Ana Isabel (coords.)
(2012).
Impacto de la nueva legislación en la educación superior y la investigación. Universidad de Sevilla.