Resumen del libro

La implantación de procesos de externalización de actividades genera efectos decisivos sobre la organización del trabajo y del volumen de empleo de la empresa, lo que requiere de la previa información y consulta a los representantes de los trabajadores en los términos del art. 64.5 ET. La empresa tiene la obligación de informar previamente a los representantes legales de los trabajadores sobre la situación en la que se encuentra, así como de realizar un trámite de consultas o de negociaciones con ellos con carácter previo a cualquier decisión susceptible de incidir en el volumen de empleo, así como con la obligación de recabar informe de los representantes con carácter previo a la efectividad de la medida extintiva.

PRESENTACIÓN. UN MARCO NORMATIVO INSUFICIENTE DE LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA

Capítulo 1. Problemas del proceso de externalización

Capítulo 2. La propia actividad, como presupuesto de la responsabilidad de la empresa principal

Capítulo 3. El abuso de la externalización: la cesión ilícita

Capítulo 4. Efectos de la externalización sobre la contratación temporal

Capítulo 5. La reducción de la contrata como causa objetiva de despido o de medidas de flexibilidad

Capítulo 6. Externalización y sucesión de empresas

Capítulo 7. La reversión en la gestión de servicios públicos

Capítulo 8. La negociación colectiva en contratas y subcontratas

Capítulo 9. El derecho de huelga ante la externalización de la actividad

Citación Chicago
Gualda Alcalá, Martín. Intervención legal ante la externalización de la actividad productiva: Estudios de Doctrina Judicial VIII. 1ª ed. Albacete: Bomarzo, 2017.

Citación APA
Gualda Alcalá, Martín (2017). Intervención legal ante la externalización de la actividad productiva: Estudios de Doctrina Judicial VIII. Bomarzo.