Resumen del libro
Intervenciones psicológicas positivas para desarrollar organizaciones saludables y resilientes.
Este libro es una referencia para investigadores y profesionales que desean implementar Intervenciones Psicológicas Positivas (IPP) para desarrollar individuos, grupos y organizaciones saludables y resilientes. Presenta protocolos de 6 IPP basados en el Modelo HERO (HEalthy & Resilient Organization) y el Modelo IGLO, que proponen intervenciones multinivel centradas en el individuo, grupo, líder y organización. Incluye IPP sobre emocionalidad saludable, mejora del trato social, desarrollo de equipos saludables, coaching basado en fortalezas y liderazgo positivo.
También se detalla un protocolo para mantener los efectos positivos de las intervenciones mediante acciones de ‘refreshment’. Cada capítulo justifica el uso de cada IPP, presenta un protocolo de implementación y un estudio de caso real. Su lectura facilita la aplicación científica de las IPP en organizaciones, mejorando el bienestar laboral y el desarrollo organizacional.
1. INTERVENCIONES PSICOLÓGICAS POSITIVAS PARA DESARROLLAR ORGANIZACIONES SALUDABLES Y RESILIENTES: UNA INTRODUCCIÓN
2. EMOCIONALIDAD SALUDABLE: UNA INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA POSITIVA INDIVIDUAL
3. MEJORA DEL BUEN TRATO EN LA INTERACCIÓN SOCIAL
4. DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO SALUDABLES (DESA)
5. COAHING DE EQUIPOS BASADOS EN FORTALEZAS PERSONALES
6. LIDERAZGOPOSITIVO: LÍDER COMO COACH
7. SURVEY FEEDBAC APRECITIVA (SFEA)
8. OPTIMIZACIÓN DE PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES
9. SOSTENIBILIDAD DE LAS INTERVENCIONES: ACCIONES DE «REFRESHMENT»
Comentarios
El libro ofrece protocolos para implementar Intervenciones Psicológicas Positivas (IPP) en organizaciones, centrándose en el bienestar laboral y la resiliencia a través de modelos específicos.