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Introducción al liderazgo organizacional

: teoría y metodología

Introducción al liderazgo organizacional ampliar imagen

  • Duro Martín, Antonio.
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    • Editorial: Dykinson
    • ISBN: 84-9772-839-4
    • ISBN electrónico: 9788499824864
    • Colección: CC. Jurídicas y Sociales
    • Páginas: 178
    • Plaza de edición: Madrid
    • Fecha de la edición: 2006

    Información detallada:

    Resumen del libro

    En este trabajo monográfico presentamos un panorama extenso sobre la investigación en liderazgo organizacional. Se exponen, en primer lugar, las teorías clásicas y los enfoques contemporáneos más representativos en este campo de la psicología de las organizaciones. A continuación, se muestran los aspectos metodológicos básicos para su evaluación: los instrumentos de medida y las fuentes de información. Finalmente, se describirá un modelo integrado de liderazgo organizacional, multi-nivel y multidimensional que ha sido probado y experimentado satisfactoriamente en la empresa privada. Como es suficientemente conocido, el liderazgo organizacional se refiere a un sistema de dirección de equipos humanos orientado a la consecución de objetivos empresariales (comerciales, financieros, de calidad de atención al cliente…) a través de la influencia que despliega el responsable del equipo (el líder) sobre los miembros de la plantilla a su cargo, merced a su posición organizacional, características personales y estrategias de actuación. Las medidas de liderazgo organizacional explican tanto el impacto del líder sobre su equipo, cómo la productividad del propio equipo.

    Comentarios

    Ciencias jurídicas y sociales, nº 46

    Índice

    - Concepto de liderazgo organizacional - Teorías sobre el liderazgo organizacional - Evaluación del liderazgo organizacional - Balance de los conocimientos sobre el liderazgo organizacional - Modelo integrado de liderazgo organizacional - Investigación futura

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