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Jurisprudencia social. Análisis crítico

Jurisprudencia social. Análisis crítico ampliar imagen

  • Lahera Forteza, Jesús.
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    • Editorial: La Ley
    • ISBN: 978-84-8126-379-4
    • Páginas: 410
    • Fecha de la edición: 2011
    • Edición:
    • Volúmen: 1

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El libro Jurisprudencia Social: análisis crítico es una recopilación sistematizada de todos los comentarios de sentencias de la sala IV del Tribunal Supremo publicados por el autor en la revista Relaciones Laborales durante el período 1999-2011. Los análisis jurisprudenciales son ordenados y categorizados en siete grandes apartados: I. Fuentes de regulación del trabajo; II. Negociación colectiva; III. Huelga; IV. Representación de los trabajadores en la empresa y libertad sindical; V. Contratación temporal; VI. Despido, y VII. Accidentes de trabajo, con una especificación material más detallada en cada uno de ellos. El resultado de la obra es una reflexión, exhaustiva, profunda y crítica, sobre la jurisprudencia social más importante y relevante de los últimos años que constata la enorme importancia de las sentencias del Tribunal Supremo en la configuración de nuestro Derecho del Trabajo. El libro puede ser útil para el operador jurídico y para el estudioso del Derecho del Trabajo porque sistematiza, categoriza y analiza muchas sentencias del Tribunal Supremo sobre temas esenciales en la práctica laboral, con el valor añadido de la reflexión crítica y de la apertura de espacios de argumentación jurídica en cada problema planteado, con, en ocasiones, propuestas de reforma del sistema de relaciones laborales.

    Índice

    I. FUENTES DE REGULACIÓN DEL TRABAJO. A) Ley, negociación colectiva y contrato de trabajo. B) Calificación de la relación laboral. II. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. C) Legitimación y procedimiento negocial. D) Contenido del convenio colectivo. E) Estructura de la negociación colectiva. III. HUELGA. F) Límites del derecho de huelga. IV. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA Y LIBERTAD SINDICAL. G) Representación unitaria de los trabajadores. H) Acción y organización sindical. V. CONTRATACIÓN TEMPORAL. I) Ámbito de los contratos temporales. J) Extinción de los contratos temporales. K) Encadenamiento de contratos temporales. VI. DESPIDO. L) Despido causal. M) Despido libre pagado. VII. ACCIDENTES DE TRABAJO. N) Responsabilidades empresariales en accidentes de trabajo. O) Protección social en accidentes de trabajo.

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