Resumen del libro

La Administración, junto al legislador, tiene un papel preponderante en la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, no en vano son muy diversas las medidas que la propia Ley Orgánica de Igualdad 3/2007, de 22 de marzo, le dirige, y a través de las cuales debe dar cumplimiento al mandato constitucional que le impone la consecución de esa igualdad material. Partiendo de una primera aproximación a las formas de actuación de la Administración, se trata en esta obra de examinar cómo se plasman en las políticas de igualdad y cómo a través de las mismas puede la Administración intervenir de la forma más adecuada y eficaz posible en la consecución de ese logro social que es la igualdad de género, destacando la función de las llamadas acciones positivas, no siempre aceptadas pacíficamente. Pero también, y con el fin de adoptar una visión global, el estudio comprende la perspectiva de género en el empleo público, es decir, la Administración en su faceta de empleadora. Para ello se ha contado con especialistas en diversas ramas del Derecho, expertos en cada una de las materias tratadas, como la sanidad, la educación, el empleo público, la contratación administrativa, la conciliación o la violencia de género, entre otras.

Primera parte. Estudio preliminar. Introducción. El papel de la administración y el derecho administrativo en materia de igualdad de género. Eva Mª Menéndez Sebastián. Segunda parte. La administración como empleadora. I. La igualdad de género en el empleo público. El régimen del personal funcional. Eva Mª Menéndez Sebastián. II. La igualdad de género en el empleo público. La regulación del personal laboral. Ana Rosa Argüelles Blanco, Luis Antonio Fernández Villazón. III. La protección frente a la violencia de género del personal de las administraciones públicas. Paz Menéndez Sebastián. Tercera parte. La participación de la administración en la consecución del principio de igualdad de género a través de acciones positivas y políticas públicas. I. Posibles medidas de fomento de la administración. La preferencia en la contratación, las subvenciones y el distintivo de igualdad como ejemplos. Eva Mª Menéndez Sebastián. II. La administración educativa y la perspectiva de género. Lepoldo Tolivar Alas y Miriam Cueto Pérez. III. Igualdad de género en la enseñanza universitaria y en la investigación científica. Miriam Cueto Pérez. IV. El principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito sanitario. Leopoldo Tolivar Alas, Alejandra Boto Álvarez.

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Colección Monografías; 772

Citación Chicago
Menéndez Sebastián, Eva María. La Administración promotora de la igualdad de género. 1ª Valencia: Tirant Lo Blanch, 2012.

Citación APA
Menéndez Sebastián, Eva María (2012). La Administración promotora de la igualdad de género. Tirant Lo Blanch.