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La cesión ilegal de trabajadores

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  • Sepin.
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    • Editorial: Sepin
    • ISBN: 978-84-17009-95-3
    • Páginas: 128
    • Dimensiones: 21 cm x 29 cm
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2018
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El objeto de análisis en esta sección de Jurisprudencia al Detalle se centra en el estudio de diversos aspectos de la cesión ilegal de trabajadores.

    Destacamos los efectos que produce esta figura jurídica en el orden procesal y en el sustantivo, entre los que se encuentran la acumulación de acciones, la litispendencia, la reclamación de cantidades por diferencias salariales, la responsabilidad en la que pueden incurrir las empresas y el derecho de opción del que disponen los trabajadores.

    Y además, en la parte de Actualidad:

    • Cybermobbing laboral: elementos definidores

    · La supresión de la reclamación previa ante el empresario Administración Pública

    · El sistema LexNET en el proceso laboral


    Índice

      La distinción entre la descentralización productiva lícita o contratas y subcontratas

      Criterios judiciales identificando la cesión ilegal

       · Criterio de prevalencia del suministro de trabajadores con localización del servicio

       · Criterio de aportación de los medios productivos básicos y ejercicio del poder disciplinario

       · Criterio de forma de pago por la principal a la contratista

       · Criterio del ejercicio del poder de dirección y control de la actividad

       · Criterio de ausencia de infraestructuras por la empresa auxiliar

      Efectos

       · En el orden procesal

          - Acumulación de acciones

          - Excepción de litispendencia

       · En el orden sustantivo

          - Reclamación de diferencias salariales

          - Administraciones Públicas

          - Responsabilidad

          - Sanciones

          - Derecho de opción



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