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La Conciliación de la vida laboral y familiar

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  • Poquet Catalá, Raquel.
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    • Editorial: Aranzadi
    • ISBN: 978-84-1346-816-7
    • Páginas: 426
    • Plaza de edición: Navarra , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2021
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de las diferentes instituciones jurídicas que posibilitan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

    En primer lugar, se realiza un estudio conceptual de la actual y reunificada prestación y su correspondiente permiso por nacimiento y cuidado de menor, analizando su origen, su naturaleza jurídica, sus características básicas y la prestación económica de la Seguridad Social.

    En segundo lugar, se estudia con detalle el permiso y consiguiente prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante, para lo cual se analiza su régimen jurídico tanto desde el punto de vista laboral como de la Seguridad Social.

    En tercer lugar, se examina la figura jurídica de la prestación por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, tanto desde el punto de vista preventivo-laboral como de la Seguridad Social.

    En cuarto lugar, se analiza la reducción de jornada por guarda legal de menores o familiares, detallando su actual regulación tras las diversas reformas realizadas.

    En quinto lugar, se estudia la adaptación de la jornada y sus diversas posibilidades de distribución como medida de conciliación de la vida familiar y laboral, especialmente tras la última reforma laboral.

    Por último, se examinan las diversas instituciones jurídicas creadas para los casos de nacimientos prematuros o de neonatos que deban quedar hospitalizados a continuación del parto.

    Se trata, en definitiva, de realizar un minucioso estudio de las figuras jurídicas que tienen como fin la conciliación de la vida laboral y familiar y, en fin, alcanzar la corresponsabilidad en el reparto equilibrado de las tareas domésticas.


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    Libro + eBook


    Índice

    CAPÍTULO 1. NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR

    I. Antecedentes normativos

    II. Regulación normativa actual

    III. Fundamento y naturaleza jurídica

    IV. Situaciones protegidas

    V. Titulares del derecho

    VI. Duración

    VII. Distribución del período de permiso

    VIII. Requisitos formales para el disfrute

    IX. Efectos sobre la relación laboral

    X. Reingreso

    XI. Prestación económica

    XII. Nacimiento y cuidado de menor, incapacidad temporal y extinción del

    contrato de trabajo

    CAPÍTULO 2. PERMISO PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE

    I. Introducción. Regulación normativa

    II. Configuración jurídica

    III. Régimen jurídico

    IV. Prestación económica de la Seguridad Social

    CAPÍTULO 3. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O LA LACTANCIA

    I. Introducción. Evolución normativa

    II. Objeto de la protección

    III. Situaciones protegidas

    IV. Obligaciones empresariales ex art. 26 LPRL

    V. Régimen jurídico

    VI. Prestación económica por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural

    CAPÍTULO 4. REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL O CUIDADO DE MENORES

    I. Introducción

    II. Marco normativo

    III. Fundamento y configuración jurídica

    IV. Personas beneficiarias

    V. Titularidad

    VI. Régimen jurídico

    VII. Efectos sobre la relación laboral

    VIII. Reingreso a la jornada a tiempo completo

    IX. Reducción de jornada en supuestos de hospitalización de menores

    afectados por enfermedad grave

    X. Reducción de jornada y Plan MECUIDA

    CAPÍTULO 5. ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO

    I. Introducción

    II. Configuración del derecho ex art. 34.8 ET

    III. Titularidad del derecho

    IV. Causa justificativa del ejercicio de este derecho

    V. Objeto del derecho

    VI. Ejercicio del derecho

    VII. Regreso a la situación anterior

    VIII. Diferenciación con el derecho ex art. 37.6

    IX. Derecho de adaptación y Plan MECUIDA

    CAPÍTULO 6. PARTO PREMATURO U HOSPITALIZACIÓN DEL NEONATO

    I. Introducción

    II. Permiso por nacimiento y cuidado de menor prematuro o que deba quedar hospitalizado

    III. Suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de menor prematuro o que deba quedar hospitalizado



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