Resumen del libro

El 14 mde septeimbre de 2016 el TJUE ha dictado tres sentencias que condenan a España por el uso abusivo de al contratación temporal y que constituyen un toque de atención a la política de precarización de las condiciones de trabajo. 

El presente trabajo intenta analizar el impacto de dichas sentencias suponen en nuestro ordenamiento y las vías procesales adecuadas para hacer efectivas las pretensiones que de las mismas se deriven, tanto para los trabajadores/as como para el personal funcionario y estatutario de la Administración.

1. Introducción: la contratación temporal en España después del 14 de septiembre de 2016.

2. La Directiva 99/70 de trabajo de duración determinada. Cuestiones generales.

3. Comentario de la STJUE de 14 de septiembre de 2016. Caso de Diego Porras contra Ministerio de Defensa.

4. Comentario de la STJUE de 14 de septiembre de 2016. Caso Pérez López contra Sersacam.

5. Comentario de la STJUE de 14 de septiembre de 2016. Caso Martínez de Andrés contra Servas y Castrejana contra Ayuntamiento de Vitoria.

6. Procedimientos judiciales derivados de la extinción de contratos temporales de carácter laboral y de relaciones funcionales o estatutarias.

7. Anexo doctrina del TJUE.

Citación Chicago
Preciado Domènech, Carlos Hugo. La contratación temporal tras la SSTJUE de 14 de septiembre de 2016. Los casos de Diego Porras, Pérez López y Martínez Andrés. 1ª ed. Albacete: Bomarzo, 2016.

Citación APA
Preciado Domènech, Carlos Hugo (2016). La contratación temporal tras la SSTJUE de 14 de septiembre de 2016. Los casos de Diego Porras, Pérez López y Martínez Andrés. Bomarzo.