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La Desconexión digital en el trabajo

La Desconexión digital en el trabajo ampliar imagen

  • Trujillo Pons, Francisco. Director
  • Toscani Giménez, Daniel. Director
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    • Editorial: Aranzadi
    • ISBN: 978-84-1345-967-7
    • Páginas: 346
    • Plaza de edición: Navarra , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2021
    • Edición: 1ª ed.
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    La expresión "desconexión digital” podría verse hace unos años como algo anti-progreso porque desconectarse de lo digital sería desconectarse del futuro; de alguna forma, dicha expresión es muy atractiva lingüísticamente pero ambigua en cuanto a qué se refiere exactamente en la normativa laboral. Y esta obra colectiva, con un marcado componente jurídico-práctico, analiza de forma pormenorizada a lo largo de sus siete capítulos sus orígenes y antecedentes, cómo se positiviza el derecho laboral en el ordenamiento jurídico español (que puede servir de espejo a nivel internacional), el abordaje del mismo desde la perspectiva empleadora, su estrecha vinculación con la seguridad y salud en el trabajo (destacando la fatiga informática y el síndrome del trabajador “quemado”), cómo impacta en el ámbito de la dirección de personas y en el de la perspectiva de género y además, recoge las prácticas más innovadoras y recomendaciones empresariales -desde acuerdos profesionales, convenios colectivos pasando hasta su gestión desde el mindfulness- que pueden ser gestionadas por las empresas y por los propios trabajadores para conseguir el deseado “desenganche” tecnológico tras la jornada laboral. Todo, sin perder de vista el afianzamiento de la modalidad del “teletrabajo” potenciado por la COVID-19 que por sus características propias provoca unas conexiones superiores en el uso de los dispositivos digitales (facilita la prestación de servicios tanto en su vertiente locativa como horaria) y, en consecuencia, puede dificultar el consagrado derecho del trabajador a su descanso.


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    Libro + eBook


    Índice

    PRÓLOGO
     
    ABREVIATURAS
     
    CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN AL EJERCICIO DEL DERECHO A DESCONECTAR TECNOLÓGICAMENTE DEL TRABAJO
     
    CAPÍTULO II. LA POSITIVIZACIÓN DEL DERECHO LABORAL
     
    CAPÍTULO III. UNA PANORÁMICA A LA DESCONEXIÓN DIGITAL DESDE UNA PERSPECTIVA EMPLEADORA: LÍMITES JURÍDICOS, ESCENARIOS Y PROPUESTAS
     
    CAPÍTULO IV. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y LA DESCONEXIÓN DIGITAL EN EL TRABAJO
     
    CAPÍTULO V. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS: EL “TELETRABAJO” DESDE LA ÓPTICA DE LA DIRECCIÓN ESTRATEGIA DE PERSONAS: HACIA EL “SMART WORKING”
     
    CAPÍTULO VI. EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL DESDE UNA –NECESARIA– PERSPECTIVA DE GÉNERO
     
    CAPÍTULO VII. BUENAS PRÁCTICAS Y RECOMENDACIONES
     
    CAPÍTULO VIII. CONCLUSIONES
     
    ANEXOS
     
    BIBLIOGRAFÍA


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