Resumen del libro

La discriminación en el trabajo es un fenómeno que desgraciadamente se sigue produciendo y que puede deberse a diferentes razones.

La obra tiene el propósito de acercarnos a la problemática que padecen determinados trabajadores en sus relaciones laborales con la empresa o con sus compañeros. Este manual se convierte en una herramienta práctica para los operadores jurídicos y en él se abordan temas como la discriminación laboral por género, la protección de la maternidad, el acoso sexual, la discriminación directa, el trato diferenciado por sexo, la discriminación indirecta o por resultado y el trato igualitario a personas que están en situaciones diferentes y que resultan en una exclusión o restricción de derechos.

Presentación

Discriminación por razón de sexo

   · Prohibiciones de despido

   · Período de prueba

   · Promoción profesional

   · Modificación de condiciones

   · Retribuciones

   · Movilidad geográfica

   · Contratación temporal

   · Conciliación de la vida laboral y familiar

   · Medidas empresariales de uniformidad

   · Relaciones laborales especiales

   · Discriminación en el acceso al empleo

Discriminación y discapacidad

Discriminación por orientación sexual

Discriminación por edad

Discriminación salarial

Discriminación por origen racial o étnico

Discriminación por enfermedad

Discriminación política

Citación Chicago
Sepin. La discriminación laboral en la doctrina judicial social. 1ª ed. Madrid: Sepin, 2017.

Citación APA
Sepin (2017). La discriminación laboral en la doctrina judicial social. Sepin.