Resumen del libro

El libro "La enseñanza de administración de la empresa a través de vi­deojuegos" utiliza los videojuegos como herramienta pedagógica para enseñar conceptos clave de administración empresarial. A través de un enfoque interactivo, abarca temas como la evolución de la administración, analizando las escuelas de pensamiento administrativo y los avances desde la revolución industrial hasta la era digital. También explora la cultura organizacional, subrayando la influencia de valores y creencias en la innova­ción y productividad. En cuanto a la estrategia organizacional, se presentan técnicas para competir en el mercado, identificar oportunidades y formular planes estratégicos. Además, el diseño organizacional se aborda en dos par­tes= la primera analiza la ética empresarial, la responsabilidad social corpo­rativa y los códigos de conducta como elementos esenciales para la gestión ética. La segunda parte se enfoca en la estructura organizativa, evaluando la formalización del comportamiento, la complejidad y la departamentalización. Finalmente, se estudia el cambio organizacional, incluyendo las fuerzas que impulsan y resisten el cambio, así como las etapas necesarias para implemen­tar transformaciones efectivas en las empresas.

INTRODUCCIÓN

PRESENTACIÓN DE LOS TEMAS DE LA ASIGNATURA A PARTIR DE VIDEOJUEGOS

TEMA 1: LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y SU EVOLUCIÓN

TEMA 2: CULTURA ORGANIZACIONAL

TEMA 3: ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

TEMA 4: DISEÑO ORGANIZACIONAL I

TEMA 5: DISEÑO ORGANIZACIONAL II

TEMA 6: CAMBIO ORGANIZACIONAL

REFERENCIAS

Citación Chicago
Robina Ramírez, Rafael La enseñanza de administración de la empresa a través de videojuegos. Madrid: Dykinson, 2024

Citación APA
Robina Ramírez, Rafael (2024). La enseñanza de administración de la empresa a través de videojuegos. Dykinson