Resumen del libro

La descentralización está en el candelero de las formas de organización de la empresa y de la producción desde hace ya bastantes decenios, afectando sustancialmente nuestro modelo de relaciones laborales y creando categorías diferenciadas de personas asalariadas. Sin embargo, el legislador prácticamente nada ha dicho al respecto, limitándose a dejar en manos de los jueces la adaptación de añejas figuras iuslaboralistas.

En la presente obra se analizan jurídicamente los límites de la descentralización y sus efectos contractuales partiendo de las distintas respuestas judiciales –no siempre armónicas- al respeto.

Se contienen propuestas legislativas, en un intento de abrir el necesario debate sobre la cuestión.

1. EL FENÓMENO DE LA EXTERNALIZACIÓN PRODUCTIVA Y ORGANIZATIVA: ALGUNAS REFLEXIONES GENERALES

2. LOS LÍMITES DE LA EXTERNALIZACIÓN: LA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES

3. LAS PARTICULARIDADES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

4. LA PROBLEMÁTICA DE LAS EMPRESAS MULTISERVICIO

5. TRABAJO AUTÓNOMO Y COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

6. REFLEXIONES FINALES Y PROPUESTAS LEGISLATIVAS

Citación Chicago
Falguera Baró, Miquel Ángel. La externalización y sus límites: Reflexiones sobre la doctrina judicial y el marco normativo. Propuestas de regulación. 1ª ed. Albacete: Bomarzo, 2015.

Citación APA
Falguera Baró, Miquel Ángel (2015). La externalización y sus límites: Reflexiones sobre la doctrina judicial y el marco normativo. Propuestas de regulación. Bomarzo.