Resumen del libro

El grado en relaciones laborales y recursos humanos de la Universidad de Zaragoza ha sido diseñado con la intención de preparar profesionales multidisciplinares, capaces de asumir la difícil tarea de gestionar uno de los factores productivos más valiosos de las organizaciones, sus recursos humanos, adaptándose al cada vez más complejo entorno del mundo laboral.

La asignatura Organización de Empresas es una asignatura básica del plan de estudios del Grado, incluida dentro del módulo de Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos. La principal contribución de esta asignatura, por tanto, es que sirve para adquirir los fundamentos básicos para lograr una mejor comprensión de los aspectos técnicos propios de la gestión y dirección de organizaciones, pues es ahí donde tienen lugar las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos, tanto en el sector público como privado.

- El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Zaragoza.

- Organización de Empresas: Fundamentos básicos de administración.

- Las competencias en el eje de la función de RR. HH. La competencia más allá del saber o la experiencia.

- El Derecho del Trabajo, en el eje del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

- La Seguridad Social en el contexto del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

- El Derecho Procesal Laboral en la formación del graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

- El régimen jurídico de la actuación de las Administraciones Públicas en España.

- La mirada de la sociología del trabajo: desde el fordismo hasta la actualidad. Temas de análisis y debate.

- La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.

- Gestión del conflicto y técnicas de negociación.

- La Economía Laboral como disciplina.

- La formación en prevención de riesgos laborales en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

- Análisis contable de la empresa.

- Uso de tecnologías en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos.

- "No Beating About the Bush": El inglés en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

- La Gestión de las Retribuciones en los Recursos Humanos.

- La responsabilidad social corporativa como fuente de creación de valor.

- La potenciación de las fortalezas personales aplicada a la mejora del aprendizaje organizacional.

Citación Chicago
Fernández, Elena, y Inés Escario. La formación y la profesión del graduado en relaciones laborales y recursos humanos . 1ª ed. Zaragoza: Universidad de Zaragoza, 2015.

Citación APA
Fernández, Elena, Escario, Inés (2015). La formación y la profesión del graduado en relaciones laborales y recursos humanos . Universidad de Zaragoza.