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La gestión de personas y del talento

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  • Valle-Cabrera,Ramon.
  • López-Cabrales,Álvaro.
  • Dolan,Simon.

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    • Editorial: McGraw Hill
    • ISBN: 978-84-486-3471-1
    • Páginas: 400
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2022
    • Edición: 1ª ed.
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Esta obra trata de establecer un primer conjunto de conocimientosrespecto de la gestión de los recursos humanos, lo queresultará decisivo a la hora de seguir una carrera profesional enesta área. Su contenido apela con frecuencia a la investigación,a las teorías actuales y a los principios de gestión eficiente. Laamplia información que ofrece permite al lector elaborar un método«ideal» de gestión de los recursos humanos para su organización.Incluye una descripción de las funciones y actividadescontemporáneas relacionadas con la gestión de los recursoshumanos, junto con una explicación de por qué pueden o noser útiles.Se han revisado y actualizado todos los capítulos de las edicionesanteriores, incorporando material gráfico de interés con elobjeto de facilitar la mejor comprensión de los temas. Además,se han revisado y actualizado los casos prácticos, disponiblesonline y a través de un código QR, para así brindar una fuentecomplementaria de información, discusión y análisis.

    Índice

    1. El papel relevante de la gestión de personas en las organizaciones. 
    2. Gestión estratégica de los recursos humanos. 
    3. El análisis de los puestos de trabajo. 
    4. Planificación de la gestión de personas. 
    5. La incorporación del individuo en las organizaciones: reclutamiento, selección y orientación. 
    6. El desarrollo de los recursos humanos: formación y carreras. 
    7. Evaluación del rendimiento. 
    8. El sistema de compensación: equidad interna y externa.
    9. La retribución variable e indirecta. 
    10. La gestión de la diversidad en las organizaciones. 
    11. La evaluación y auditoría de la gestión de personas. 
    12. Sostenibilidad y recursos humanos. 
    13. La gestión internacional de las personas como una función global.

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