Resumen del libro

La inteligencia artificial y los algoritmos afectan las relaciones laborales, analiza sus implicaciones en los derechos laborales.

Resuelve dudas sobre discriminaciones algorítmicas laborales.

Analiza a fondo la normativa clave de inteligencia artificial.

Ofrece soluciones prácticas para fortalecerla defensa de los derechos de los trabajadores.

Estudios del impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales, destacando su papel en la selección, promoción y terminación de contratos. Profundiza en la protección de datos, la legislación europea y mundial, y critica y propone mejoras para minimizar las discriminaciones algorítmicas. Mediante un análisis exhaustivo del Reglamento de Protección de Datos, la Directiva de Plataformas Digitales y el Reglamento de Inteligencia Artificial, el autor combina su experiencia práctica y académica que fortalecen la defensa de los derechos de los trabajadores.

Citación Chicago
Pazos Pérez, Alexandre. La inteligencia artificial en las relaciones laborales: El uso de algoritmos en la selección de personal y en la extinción contractual. 1ª ed. Navarra: Aranzadi, 2026.

Citación APA
Pazos Pérez, Alexandre (2026). La inteligencia artificial en las relaciones laborales: El uso de algoritmos en la selección de personal y en la extinción contractual. Aranzadi.