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La Ley de medidas en materia de Seguridad social de 2007

La Ley de medidas en materia de Seguridad social de 2007 ampliar imagen

  • Sala Franco, Tomás.
  • López Terrada, Eva.
  • López Balaguer, Mercedes.
  • Roqueta Buj, Remedios.
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    • Editorial: Tirant Lo Blanch
    • ISBN: 9788498760521
    • Páginas: 174
    • Fecha de la edición: 2008
    • Edición:
    • Volúmen: 1

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Siguiendo el "Acuerdo sobre medidas en materia de Seguridad Social" y teniendo en cuenta las prioridades del Pacto de Toledo (en su renovación parlamentaria de 2003), se reafirman en la reciente Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, los principios básicos del Sistema de Seguridad Social con el objetivo, según figura en su Preámbulo, de "garantizar ia eficacia del mismo y el perfeccionamiento de los niveles de bienestar de los ciudadanos". Y todo ello con el objetivo de garantizar la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones, en un contexto de importantes exigencias provocadas por las nuevas situaciones sociodemográficas: envejecimiento de la población, incorporación creciente de la mujer al mercado de trabajo, inmigración y criterios armonizadores de la Unión Europea. La presente obra aborda las modificaciones en el régimen jurídico de las prestaciones del Sistema de Seguridad Social introducidas por la Ley; modificaciones de gran trascendencia y que afectan a todas las prestaciones del Sistema, singularmente a las de incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación y muerte y supervivencia.


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    Tirant lo Blanch - Laboral Práctico Abdón Pedrajas Nº11


    Índice

    Capítulo Primero CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA LEY 40/2007 I. LA REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ANTECEDENTES 1. Triple inspiración de la Reforma de la Seguridad Social española 2. El Pacto de Toledo de abril de 1995 y los Acuerdos Sociales complementarios 3. La Declaración para el Diálogo Social de julio de 2004 II. EL “ACUERDO SOBRE MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL” DE 13 DE JUNIO DE 2006 4. Justificación del Acuerdo 5. Las medidas acordadas III. LA LEY 40/2007, DE 4 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 6. Reafirmación de los principios básicos del Sistema de Seguridad Social español 7. Los principales aspectos abordados 8. Las características de la Ley 40/2007 Capítulo Segundo LA INCAPACIDAD TEMPORAL I. EL ACUERDO SOBRE MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 1. Los acuerdos habidos en materia de incapacidad temporal II. LA LEY 40/2007, DE 4 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 2. La incapacidad temporal y el desempleo 3. Revisión de la regulación jurídica de la prestación por incapacidad temporal: la posible reclamación a la inspección médica del alta médica por el trabajador interesado 4. Revisión de la regulación jurídica de la prestación por incapacidad temporal: la prórroga extraordinaria de la situación de incapacidad temporal para la calificación de la incapacidad permanente 5. Procedimiento de revisión de las altas médicas en casos de incapacidad temporal Capítulo Tercero LA INCAPACIDAD PERMANENTE I. INTRODUCCIÓN 1. Catálogo de medidas en materia de pensiones, discapacidad e incapacidad permanente 2. Eficacia en la aplicación de las modificaciones legales en materia de incapacidad permanente II. EL PERÍODO MÍNIMO DE COTIZACIÓN 3. La flexibilización del período mínimo de cotización exigible a los trabajadores menores de 31 años 4. La exigencia real del período mínimo de cotización III. LA CUANTÍA DE LAS PENSIONES DE INCAPACIDAD PERMANENTE DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN 5. Situación anterior a la reforma 6. La nueva fórmula de cálculo de la pensión de incapacidad permanente derivada de enfermedad común 7. Valoración de la nueva regulación legal IV. LA CUANTÍA DE LA PENSIÓN MÍNIMA 8. La extensión del complemento por mínimos a los pensionistas de incapacidad permanente total cualificada menores de sesenta años V. LA CUANTÍA DEL COMPLEMENTO DE GRAN INVALIDEZ 9. Situación anterior a la reforma 10. La nueva fórmula de cálculo del complemento por gran invalidez 11. La supresión de la posibilidad de sustituir la prestación económica por el ingreso del beneficiario en una institución asistencial Capítulo Cuarto LA JUBILACIÓN I. LA JUBILACIÓN EN LA LEY 40/2007 1. Las distintas reformas de la jubilación 2. La reforma de la jubilación en la Ley 40/2007 II. LA JUBILACIÓN ORDINARIA 3. La carencia genérica en la jubilación ordinaria 4. La superación de la doctrina jurisprudencial de los días cuota III. LA EDAD DE JUBILACIÓN 5. El doble objetivo perseguido A) LA REDUCCIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN 6. La reducción de la edad de jubilación en supuestos de actividades penosas, peligrosas o tóxicas 7. Los trabajadores discapacitados B) INCENTIVOS A LA PROLONGACIÓN DE LA VIDA ACTIVA 8. La prolongación de la vida activa de los trabadores 9. La prestación de jubilación 10. La compatibilidad de los incentivos a la prolongación de la vida activa IV. LA JUBILACIÓN ANTICIPADA 11. Los cambios en materia de jubilación anticipada A) LA MEJORA DE LOS COEFICIENTES REDUCTORES 12. La revisión de los coeficientes reductores 13. La carrera asegurativa de los mutualistas B) LOS TRABAJADORES CESADOS ANTES DEL 1 DE ENERO DE 2002 14. La situación de los trabajadores despedidos antes del 1 de enero de 2002 C) EL CARÁCTER INVOLUNTARIO DE LA EXTINCIÓN 15. Modificaciones en torno a la involuntariedad de la extinción 16. Los contratos individuales de prejubilación 17. El carácter involuntario de la extinción derivada de un expediente de regulación de empleo V. LA JUBILACIÓN PARCIAL 18. La jubilación parcial y su constante proceso de modificación A) LA JUBILACIÓN PARCIAL AUTÓNOMA 19. La jubilación parcial a partir de los sesenta y cinco años B) LA JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA 20. La nueva regulación de la jubilación parcial anticipada 21. La situación laboral del trabajador que accede a la jubilación parcial anticipada 22. Edad del trabajador y cotización previa 23. Los porcentajes de reducción de jornada 24. El nuevo régimen jurídico del contrato de relevo Capítulo Quinto MUERTE Y SUPERVIVENCIA 1. Catálogo de modificaciones relacionadas con la familia: las prestaciones familiares no contributivas y las prestaciones por muerte y supervivencia I. LA PENSIÓN DE VIUDEDAD A) EL ACCESO DE LAS UNIONES DE HECHO A LA PENSIÓN DE VIUDEDAD 2. La necesidad de una reforma 3. El Acuerdo de 13 de julio de 2006 y la Ley 40/2007 4. La pensión de viudedad del cónyuge supérstite 5. El derecho a pensión del conviviente supérstite B) LOS SUPUESTOS DE SEPARACIÓN, DIVORCIO Y NULIDAD MATRIMONIAL 6. La situación anterior a la reforma 7. La pensión de viudedad de las personas divorciadas, separadas o del cónyuge de buena fe de los matrimonios nulos C) LA EXTINCIÓN DE LA PENSIÓN DE VIUDEDAD 8. La extinción por convivencia more uxorio 9. Las víctimas de la violencia de género II. LA PENSIÓN DE ORFANDAD 10. Las modificaciones operadas por la Ley 40/2007 11. Los requisitos del sujeto causante 12. Los beneficiarios de la pensión 13. La cuantía de la pensión de orfandad 14. El refuerzo de la igualdad de los hijos con independencia de su filiación 15. Los hijos privativos del cónyuge supérstite 16. El acrecimiento de la pensión de orfandad III. LAS INDEMNIZACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 17. La indemnización a tanto alzado 18. El auxilio por defunción Capítulo Sexto REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL I. MEDIDAS APLICABLES A LOS TRABAJADORES INCLUIDOS EN LOS REGÍMENES ESPECIALES 1. Normas de desarrollo y aplicación a Regímenes Especiales 2. Normas de desarrollo y aplicación a determinados colectivos incluidos en el Régimen General II. MEDIDAS RELACIONADAS CON EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR 3. La diversificación de actividades para los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial de Trabajadores del Mar III. MEDIDAS RELACIONADAS CON EL RÉGIMEN ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO 4. La sustitución de la incapacidad permanente revisable en el plazo de seis meses por la “prórroga especial” de la incapacidad temporal IV. MEDIDAS RELACIONADAS CON LA JUBILACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS 5. Aplicación de los mecanismos de jubilación anticipada y parcial en el ámbito de los empleados públicos 6. Prolongación de la vida activa en el Régimen de Clases Pasivas del Estado APÉNDICE Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social



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