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La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo

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  • Pedrajas Quiles, Antonio.
  • Sala Franco, Tomás.
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    • Editorial: Tirant Lo Blanch
    • ISBN: 978-84-9033-419-5
    • Páginas: 98
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2013
    • Edición: 1

    Información detallada:

    Resumen del libro

    En el presente libro se estudian las diferencias entre la mo­dificación del contrato de trabajo y la modificación de las condiciones de trabajo contractuales. Y, dentro de esta última, los tres procedimientos posibles - el mutuo acuerdo, la voluntad unilateral del empresario y la voluntad unilateral del trabajador,- referidos a la modificación de las condiciones de trabajo en general, a las funciones, al lugar de trabajo y al tiempo de trabajo (horas extraordinarias y reducción de la jornada laboral). Por último, se analiza la modificación de las condiciones de trabajo normativas, con especial atención al procedimiento para la inaplicación y modificación de un convenio colectivo estatutario.


    Índice

    1. La modificación del contrato.

    2. La modificación de las condiciones de trabajo contractuales.

    3. La modificación de las condiciones de trabajo normativas.

     




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