Resumen del libro
En el presente libro se estudian las diferencias entre la modificación del contrato de trabajo y la modificación de las condiciones de trabajo contractuales. Y, dentro de esta última, los tres procedimientos posibles - el mutuo acuerdo, la voluntad unilateral del empresario y la voluntad unilateral del trabajador,- referidos a la modificación de las condiciones de trabajo en general, a las funciones, al lugar de trabajo y al tiempo de trabajo (horas extraordinarias y reducción de la jornada laboral). Por último, se analiza la modificación de las condiciones de trabajo normativas, con especial atención al procedimiento para la inaplicación y modificación de un convenio colectivo estatutario.
1. La modificación del contrato.
2. La modificación de las condiciones de trabajo contractuales.
3. La modificación de las condiciones de trabajo normativas.
Citación Chicago
Sala Franco, Tomás, y Antonio Pedrajas Quiles.
La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo.
1
Valencia:
Tirant Lo Blanch,
2013.
Citación APA
Sala Franco, Tomás,
Pedrajas Quiles, Antonio
(2013).
La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo. Tirant Lo Blanch.