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La negociación colectiva en el sector público

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  • Vila Tierno, Francisco. Coordinador
  • García Blasco, Juan. Director

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    Resumen del libro

    Este exhaustivo estudio sobre las condiciones de trabajo y empleo públicos trata sistemáticamente y desde un punto de vista práctico, de la singularidad de la negociación colectiva de un sector que, a diferencia del privado, responde a una serie de matices propios fruto del necesario respeto al interés público. Todo ello se traduce en una singularidad material y su consiguiente regulación específica, dando lugar a la participación de sujetos particulares y un amplio entramado normativo así como una compleja estructura en la que se combinan y superponen las unidades de negociación del marco funcionarial, laboral y mixto.

    A lo largo de sus diez capítulos, la obra trata de las particularidades de los contenidos de la negociación colectiva en el sector: sujetos, procedimiento, estructura, materias objeto de la negociación, etc., dándose un tratamiento especialmente significativo a determinadas materias como pueden ser la contratación, la igualdad, los aspectos retributivos o la protección social, entre otros; todo ello desde un punto de vista eminentemente práctico, con un diagnóstico de situación y perspectiva de evolución. Se trata, pues, de una herramienta de conocimiento que permite una visión de conjunto del actual marco normativo, reparando igualmente en los eventuales desajustes y problemas aplicativos que se plantean en este sector tan relevante.

    Índice

    Presentación, Jesús Cruz Villalón

    Introducción

    Delimitación jurídica del Derecho a la negociación colectiva en el sector público. El reconocimiento de un sistema (peculiar) de negociación colectiva en el empleo público

    Elementos configuradores del sistema o de sus rasgos particulares

    Sujetos negociadores y legitimación negocial

    Procedimiento y estructura de la negociación colectiva

    Contenidos de la negociación colectiva en el sector público

    Frutos de la negociación. Personal laboral y funcionarios. Convenios y acuerdos. La posibilidad de acuerdos mixtos. El acuerdo condicionado a la voluntad válidamente emitida

    Vigencia y ultraactividad en la negociación colectiva del sector público

    Seguimiento, interpretación y solución de conflictos

    Inaplicación de lo acordado. Formulas suspensivas y legislación de crisis

    Balance y conclusiones

    Bibliografía

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