Síguenos en:

  • Google+

La perspectiva de género como canon de enjuiciamiento en la jurisprudencia social

La perspectiva de género como canon de enjuiciamiento en la jurisprudencia social ampliar imagen

  • Cavas Martínez, Faustino.
  • valoración
    (0 Comentarios)
    Comenta y valora este libro

    • Editorial: Aranzadi
    • ISBN: 978-84-1391-255-4
    • Páginas: 180
    • Plaza de edición: Navarra , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2021
    • Edición: 1ª ed.
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Estudia la integración de la dimensión de género en la labor de interpretación y aplicación de las normas realizada por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, con una referencia complementaria a la doctrina judicial social.
    Novedad de la materia examinada.
    Profundidad en el tratamiento.
    Enfoque eminentemente práctico.
    Faustino Cavas Martínez es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Murcia Destinado a miembros de la carrera judicial y de la fiscalía, abogados/as, graduados y graduadas sociales, asesores de empresas, estudiosos de la rama social del Derecho y cuantas personas estén interesadas en las cuestiones de género.
    Los jueces y tribunales están obligados, por expreso mandato legal, a observar e integrar la perspectiva de género en la interpretación y aplicación de todas las normas, sustantivas y procesales, en pro de la consecución de la igual real de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. La presente monografía, tras recordar los conceptos básicos que conforman el Derecho antidiscriminatorio por razón de sexo y exponer las claves que han de presidir la impartición de una justicia no sexista y con enfoque de género, aborda el estudio pormenorizado de los pronunciamientos de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo que han recurrido hasta la fecha a la perspectiva de género como canon de enjuiciamiento, identificando asimismo los supuestos en los que la omisión de esta perspectiva de análisis se ha traducido, a veces por razones meramente adjetivas o procesales, en pérdida de expectativas y derechos para los y las justiciables y, lo que es más grave, en la consolidación, por el efecto de la cosa juzgada, de indeseables situaciones de desigualdad o discriminación. El estudio de la jurisprudencia social se complementa con el análisis de una selección de pronunciamientos de suplicación que sobresalen por su decidida contribución a la definición y progresivo afianzamiento de la metodología de género en el orden jurisdiccional social.


    Comentarios

    Libro + eBook


    Índice

    CAPÍTULO PRIMERO. IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES, PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO

    I. ALCANCE Y SIGNIFICADO DE LA NO DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZÓN DE GÉNERO

    II. CONCILIACIÓN CORRESPONSABLE E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

    III. LA TRANSVERSALIDAD DE LA DIMENSIÓN DE GÉNERO

    CAPÍTULO SEGUNDO. LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ACTIVIDAD JUDICIAL

    I. LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES COMO PRINCIPIO INFORMADOR DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO

    II. CLAVES DE LA TÉCNICA DE JUZGAR CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

    III. DIMENSIÓN SUBJETIVA DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS

    IV. CONCLUSIÓN

    CAPÍTULO TERCERO. LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA JURISPRUDENCIA SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO

    I. PLANTEAMIENTO

    II. LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA RESOLUCIÓN DE ASUNTOS SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

    III. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PLANES DE IGUALDAD Y RELACIONES TRIANGULARES DE TRABAJO

    IV. EL CANON DE EQUIDAD DE GÉNERO COMO INSTRUMENTO PARA LA CORRECCIÓN DE DISCRIMINACIONES RETRIBUTIVAS

    V. DISCRIMINACIÓN INDIRECTA POR RAZÓN DE SEXO Y PROMOCIÓN PROFESIONAL

    VI. DISCRIMINACIÓN INDIRECTA POR RAZÓN DE SEXO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR RAZONES ORGANIZATIVAS

    VII. CÓMPUTO DE LA ANTIGÜEDAD A EFECTOS DE PROMOCIÓN ECONÓMICA DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS FIJAS DISCONTINUAS: LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO CANON DE ENJUICIAMIENTO “A MAYOR ABUNDAMIENTO”

    VIII. LA DILIGENTE APLICACIÓN DE LAS PERSPECTIVAS DE GÉNERO EN LA INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL

    IX. LA CONVALIDACIÓN DE SITUACIONES DE DISCRIMINACIÓN SEXISTA Y POR RAZÓN DE GÉNERO POR CUESTIONES PROCESALES: ¿RIGOR FORMAL ENERVANTE DE LA IGUALDAD O RAZONABLE EXIGENCIA DE DILIGENCIA AL JUSTICIABLE?

    X. OTROS ASUNTOS CON IMPACTO DE GÉNERO (FEMENINO) EN LOS QUE LA SALA CUARTA HA PRESCINDIDO DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO O LA HA CONSIDERADO IRRELEVANTE PARA LA SOLUCIÓN DEL PROBLEMA

    XI. SELECCIÓN DE CASOS EMBLEMÁTICOS DE ENJUICIAMIENTO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA DOCTRINA JUDICIAL SOCIAL

    REFLEXIÓN FINAL

    BIBLIOGRAFÍA




    Otros libros de "Derecho Laboral"


    Boletín de Novedades

    Suscríbase a nuestro boletín de novedades.


    Descarga de catálogos


    Publicidad: