por Inés Martínez García
EL MIÉRCOLES 22 DE JUNIO COMENZÓ EL XXV CONGRESO DE LIBRERÍAS ORGANIZADO POR CEGAL Y TODOSTUSLIBROS.COM. TUVIMOS EL PLACER DE ACUDIR A LAS GRANDES PONENCIAS QUE ESTE AÑO SE PRESENTABAN, COMO «todostuslibros.com, proyecto de desarrollo y mejora», entre otras.
por Inés Martínez García
El acoso psicológico es un conjunto de conductas abusivas en forma de actos, palabras, escritos o gestos que vulneran la identidad, la dignidad o la integridad física y/o psicológica de una persona.
por Inés Martínez García
El miércoles 22 de junio comenzó el XXV Congreso de Librerías organizado por Cegal y Todostuslibros.com. Hemos tenido el placer de acudir a las grandes ponencias que este año se presentaban, como «Fondos de resiliencia Next Generation», de la que os hablamos a continuación.
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Colección Básicos de Derecho Social; 49
Una colección de monografías dirigida por especialista en Derecho del Trabajo que nos expone de forma breve toda la regulación de temas de actualidad. Este estudio analiza el contrato a tiempo parcial después de las últimas reformas.
I. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.
1. Introducción.
2. Normativa vigente y ámbito de aplicación.
3. Cotización.
4. Acción protectora.
4.1. Cómputo de los periodos cotizados.
4.1.1. Carencias genéricas.
4.1.1.1. El sistema estrictamente proporcional y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.
4.1.1.2. La regulación de los periodos de carencia en el RDL 11/2013 y en la Ley 1/2014.
4.1.2. Carencias específicas.
4.2. Prestaciones concretas y bases reguladoras.
4.2.1. Incapacidad temporal.
4.2.2. Maternidad y paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia.
4.2.3. La cuestión de la integración de lagunas.
4.2.4. Las bases reguladoras de las pensiones derivadas de contingencias profesionales.
4.2.5. El porcentaje aplicable a la pensión de jubilación y la pensión de incapacidad permanente derivada de enfermedad común.
4.2.6. Acción protectora en trabajo a tiempo parcial concentrado.
4.2.7. Las bases reguladora de desempleo.
4.2.7.1. Supuesto común.
4.2.7.2. Trabajos a tiempo completo y trabajos a tiempo parcial.
4.2.7.3. Pluriempleo.
4.2.7.4. Cuantía de los subsidios de desempleo en trabajo a tiempo parcial.
II. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL EN JUBILACIÓN PARCIAL.
III. FIJOS DISCONTINUOS Y PROTECCIÓN SOCIAL.
1. Configuración.
2. Aplicación al fijo discontinuo de reglas del trabajo a tiempo parcial y especialidades.
2.1 Cómputo de la cotización.
2.2 Cómputo en caso de desempleo.
2.3. La prestación de IT y los periodos de inactividad.
2.4. Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia.
2.5. La base reguladora de IT en determinados supuestos.
2.6. Base reguladora e integración de lagunas.
2.7. Base reguladora en pensiones derivadas de contingencias profesionales.
3. Prestaciones por desempleo. Nivel básico.
4. Prestación por desempleo. Nivel asistencial.
5. Comparación entre eventuales y fijos discontinuos a efectos de desempleo. Especial referencia a los eventuales agrarios por cuenta ajena del SETACA.
6. Los fijos discontinuos y la suscripción de un convenio especial.
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