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La reforma laboral 2010-2011 y su instrumentación normativa

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  • Fernández Avilés, José antonio.
  • Triguero Martínez, Luis Ángel.
  • Monereo Pérez, José Luis.
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    • Editorial: Comares
    • ISBN: 9788498368208
    • Páginas: 478
    • Fecha de la edición: 2011
    • Edición:
    • Volúmen: 1
    Versión en papel:

    pvp.40,00 €

    Disponible

    Información detallada:

    Resumen del libro

    La obra que presentamos se inserta en la Colección Comentarios a la Legislación Social de la Editorial Comares, dentro de una larga trayectoria de impulso de estudios monográficos rigurosos en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Se trata, como bien se advierte en el título de la misma, de un estudio sistemático y crítico de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo. El objetivo compartido por todos los autores de la obra es ofrecer a lector un tratamiento técnico, jurídico y político del texto legal de reforma, conjugando una marcada orientación teórica con el análisis jurídico-práctico que las nuevas medidas llevarán consigo. La obra ofrece un análisis detenido de las normas y grupos normativos directamente relacionados con las materias objeto de la reforma que se han visto afectadas. El lector encontrará en este trabajo un estudio pormenorizado del articulado legal estructurado en partes y capítulos atendiendo a cada uno de los artículos de la propia Ley. Todo ello en un contexto jurídico, social, político y económico en el que los planteamientos, el sentido y el alcance de esta última reforma laboral ha estado, está y estará en el centro del debate. Ciertamente, muchos de los efectos de la reforma no se dejarán sentir de inmediato, muchas de las medidas previstas se encuentran dilatadas o aplazadas para el futuro, pero ya se pueden vaticinar muchas de sus consecuencias así como desvelar las incongruencias, lagunas y defectos técnicos que aparecen en el texto de la reforma.

    Índice

    PRÓLOGO PRIMERA PARTE LA REFORMA LABORAL: SENTIDO POLÍTICO-JURÍDICO Y TÉCNICO José Luis Monereo Pérez y José Antonio Fernández Avilés SEGUNDA PARTE MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD EXTERNA CAPÍTULO I.—La contratación temporal Arantzázu Vicente Palacio CAPÍTULO II.—Contrato de fomento de la contratación indefinida José Ignacio García Ninet CAPÍTULO III.—Contratos formativos Francisco Vila Tierno CAPÍTULO IV.—Extinción contractual en las diversas modalidades de contratación objeto de la reforma laboral José Luis Monereo Pérez y José Antonio Fernández Avilés TERCERA PARTE MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA CAPÍTULO I.—Movilidad geográfica María Dolores García Valverde CAPÍTULO II.—Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo Antonio Lorente Rivas CAPÍTULO III.—Nueva regulación del descuelgue salarial José Antonio Fernández Avilés CAPÍTULO IV.—La suspensión del contrato y la reducción de jornada al amparo del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores Jaime Cabeza Pereiro CAPÍTULO V.—La reducción de jornada por razones económicas, técnicas, organiza¬tivas o productivas Jesús R. Mercader Uguina y Patricia Nieto Rojas CUARTA PARTE MEDIDAS DE ORDENACIÓN NORMATIVA DEL MERCADO DE TRABAJO CAPÍTULO I.—Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas Óscar Luis Fernández Márquez y Carolina Martínez Moreno CAPÍTULO II.—Servicios públicos de empleo y agencias de colocación Carolina Serrano Falcón CAPÍTULO III.—Las empresas de trabajo temporal tras la reforma laboral: consolidación y expansión del modelo María Nieves Moreno Vida EPÍLOGO.—La reforma laboral. Balance crítico y perspectivas de futuro Antonio Baylos Grau

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