Resumen del libro
La presente obra recoge un exhaustivo análisis sobre la reforma laboral introducida por la Ley35/201, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
La reforma laboral se plantea como objetivo la creación de empleo y la reducción del desempleo abordando algunas particularidades del mercado laboral español. Esta reforma, además de modificar y alterar de manera intensa y profunda buena parte de las instituciones laborales incide también en aspectos de Seguridad Social, como el absentismo laboral y sus relaciones con las bajas por Incapacidad temporal, así como en las obligaciones del perceptor de prestaciones por desempleo. Sobre todas estas cuestiones y en especial sobre sus repercusiones sobre el ordenamiento jurídico vigente y sobre sus problemas interpretativos y aplicativos versa la presente obra.
I. Introducción. ¿Qué reformas laborales ante la crisis económica?
II. Medidas generales sobre contratación temporal
III. Los costes del despido y el contrato de fomento de la contratación indefinida
IV. Las medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas consistentes en bonificaciones de la cotización a la seguridad social
V. Los contratos formativos
VI. Políticas de flexibilidad interna versus extinción de contratos
VII. El régimen jurídico del despido por causas empresariales
VIII. Medidas de seguridad social
IX. Servicios de colocación y empleo. Agencias de colocación.
X. Empresas de trabajo temporal
XI. Otras medidas
XII. Bibliografía
Citación Chicago
Toscani Giménez, Daniel, y Juan López Gandía.
La Reforma Laboral de 2010: Análisis de la ley 35/2010 de 17 de septiembre de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
1ª
Madrid:
El Derecho,
2010.
Citación APA
Toscani Giménez, Daniel,
López Gandía, Juan
(2010).
La Reforma Laboral de 2010: Análisis de la ley 35/2010 de 17 de septiembre de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. El Derecho.