por Inés Martínez García
Ayer contamos brevemente el perfil del Catedrático Miguel Ángel Davara con motivo del homenaje que le fue rendido en el salón de actos de ICADE (Universidad Comillas).
Resolución de 14 de junio de 2022, MINISTERIO DEL INTERIOR
por Inés Martínez García
Hablamos brevemente del Padre de generaciones de profesionales de la privacidad, premiado al mejor despacho en protección de datos. No es sino otro que Miguel Ángel Davara, fundador de Davara&Davara.
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El presente trabajo tiene por objeto aproximar al lector/a a la reforma laboral introducida por el RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de forma sistemática y ágil para su aplicación práctica. Para ello, se analizan las cuatro patas sobre las que se sostiene la reforma: contratación, externalización productiva, ERTEs y negociación colectiva.
Se trata de una reforma que revierte en muchos aspectos la regresiva reforma de 2012 y que aporta algunas novedades de calado, básicamente en materia de lucha contra la precariedad, conservación del empleo y reequilibrio de la negociación colectiva.
1. Introducción.
2. Contratación laboral.
3. Subcontratación de obras y servicios.
4. Flexiguridad: los ERTEs y el mecanismo RED.
5. Negociación colectiva.
6. Derecho sancionador.
7. Lo que la reforma deroga.
8. Breve referencia a la Ley de Estabilidad del Empleo en el Sector Público.
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