Resumen del libro

La expansión de las tecnologías de la información y comunicación ha transformado nuestra sociedad y ha revolucionado el mundo laboral. Inmersos en la era de la revolución digital y la globalización, vemos como las empresas modernizan sus procesos productivos, los mercados se expanden y se desarrollan formas de trabajo flexible que permiten trabajar desde cualquier lugar y a cualquier hora. La naturaleza cambiante del trabajo provocada por los avances tecnológicos hace que tengan que afrontarse nuevos retos para la protección de los derechos y la salud de las personas trabajadoras.
En este libro se abordan una serie de cuestiones actuales relacionadas con el emergente trabajo en plataformas digitales, el difícil pero imprescindible equilibrio entre los controles empresariales de la actividad laboral desarrollada a través de medios tecnológicos y los derechos de los trabajadores, la necesidad de conservar las fronteras que separan el tiempo de trabajo y la vida personal, el reconocimiento del derecho a la desconexión digital, o la expansión del teletrabajo y el surgimiento del smart working como formas flexibles de organización del trabajo.

Capítulo I. El trabajo en la era digital: cuestiones previas

1.1. La calidad del trabajo en la era digital

1.2. La Unión Europea: primeros pasos hacia la construcción de un mercado digital único

Capítulo II. El trabajo a través de plataformas digitales

2.1. El fenómeno imparable de la economía de las plataformas y su impacto en el trabajo

2.2. La iniciativa francesa de regulación de los derechos de los trabajadores que prestan sus servicios a través de plataformas virtuales

2.3. Hacia “nuevos indicios de laboralidad” en la economía de las plataformas: ¿combatir las zonas grises?

Capítulo III. Poderes de control del empresario y nuevas tecnologías

3.1. Poderes de dirección y control del empresario y derechos digitales de los trabajadores

3.2. La sofisticación de los mecanismos de control gracias a las nuevas tecnologías

3.3. La jurisprudencia de los tribunales españoles sobre el control tecnológico del empresario

3.4. La doctrina jurisprudencial del Tribunal Europeo de Derechos Humanos sobre la fijación de los límites al poder de vigilancia y control

Capítulo IV. La desconexión digital de los trabajadores

4.1. La desconexión tecnológica en el ámbito laboral

4.2. El uso de las TIC y los riesgos sobre la salud de los trabajadores

4.3. Medidas adoptadas para velar por el cumplimiento de la legislación nacional sobre el tiempo de trabajo: El registro de la jornada laboral

4.4. La primera regulación del derecho a la desconexión digital: el caso de Francia

4.5. La regulación española del derecho a la desconexión digital

Capítulo V. Del teletrabajo al smart working, hacia un trabajo líquido y sin barreras

5.1. Trabajo a domicilio, trabajo a distancia y teletrabajo: el camino hacia nuevas formas de trabajo flexible

5.2. La regulación española del Teletrabajo

5.3. Teletrabajo y derecho comparado. Propuestas de flexibilidad: el “télétravail” en Francia y el “lavoro agile” en Italia

Conclusiones 165

Citación Chicago
López de la Fuente, Graciela. La revolución tecnológica y su impacto en las Relaciones de Trabajo y en los derechos de los trabajadores. 1ª ed. Valencia: Tirant Lo Blanch, 2020.

Citación APA
López de la Fuente, Graciela (2020). La revolución tecnológica y su impacto en las Relaciones de Trabajo y en los derechos de los trabajadores. Tirant Lo Blanch.